1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Persönliche arbeitsbewertung ganz ehrlich wie ich es empfinde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raucher Pausen , feste Pausen und Arbeitszeiten , kostenloses trinken, nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter wenn es private Schwierigkeiten etc. Gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kann nicht eingestehen wenn er unrecht haben oder nicht einsehen dass die Arbeiter auch mal richtig liegen können und er falsch liegt dazu kommt die Planung und Umsetzung und Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Besser planen denn dann wird die Durchführung auch besser und einfacher somit fühlen sich alle wohler und arbeiten gerne dort . Es muss einen Ablauf geben der einem vorher auch erklärt wird . Außerdem sollte man Leuten die gut arbeiten auch dementsprechend zahlen . Die Art und Weise wie Fehler oder Probleme angesprochen werden sollte auch stressfreier und weniger ( aggressiv) sag ich mal sein . Außerdem ein höhergestellter sollte nicht davon ausgehen dass er immer recht hat aber das ist leider der Fall . Selbst wenn wir mit 5 Arbeitern sagen dass es nicht so ist wird uns nicht zugehört oder es mich richtig wahrgenommen und beschtet
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man nie, Vertrauen ist da unter den Arbeitskollegen , doch fair wird man nicht behandelt
Image
Die Firma ist mehr Schein als sein so die Kollegen verstehen sich alle untereinander aber alle regen sich über die bahndlung von Vorgesetzten auf und über die absurden Vorstellungen wie gut und schnell die Arbeit wohl fertig sein müsste der wichtigste Punkt ist aber einfach der Umgang und die Art und Weise
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und Rücksicht auf Familie ist da
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit gibt es keine soweit ich weiß also aufjedenfall nicht intern
Gehalt/Benefits
Für die Erwartungen und den Stress der einem bei der Arbeit ausgeübt wird ist das Gehalt definitiv zu wenig außerdem gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nur optional je nach dem wie der Chef wohl verdiene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entsorgung etc. läuft alles nach Vorschrift und viele Sachen verwenden wir wieder . Die Hallen sind sogut wie immer offen dadurch kommen Dinge wie metallfeinstaub nach außen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen muntern sich gegenseitig auf und halten so gut es geht zsm
Umgang mit älteren Kollegen
Leute ab 40 werden nicht eingestellt würde ich mal behaupten. 2 Leute waren 10 Jahre angestellt und wurden auf Grund von 1 Euro Lohnerhöhungswunsch gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen ihren Stress und ihre schlechte Laune an anderen raus . Ziele und Umsetzung sind oftmals völlig banal
Arbeitsbedingungen
Vieles ist alt und veraltete man muss viel mehr Arbeit leisten und sich körperlich belasten als es nötig wäre außerdem sind die Abkürzungen etc. alle uralt
Kommunikation
Generelle Kommunikation so wie Planung und Durchführung ist ein großes Problem
Gleichberechtigung
Die einen dürfen jeden Tag zu spät kommen oder während der Arbeit mal Pause machen und reden während andere direkt abgemahnt werden oder eine Standpauke kriegen
Interessante Aufgaben
Selbst wenn man eigene effiziente Wege hat muss man die der Vorgesetzten benutzen
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