Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Raucher Pausen , feste Pausen und Arbeitszeiten , kostenloses trinken, nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter wenn es private Schwierigkeiten etc. Gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kann nicht eingestehen wenn er unrecht haben oder nicht einsehen dass die Arbeiter auch mal richtig liegen können und er falsch liegt dazu kommt die Planung und Umsetzung und Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Besser planen denn dann wird die Durchführung auch besser und einfacher somit fühlen sich alle wohler und arbeiten gerne dort . Es muss einen Ablauf geben der einem vorher auch erklärt wird . Außerdem sollte man Leuten die gut arbeiten auch dementsprechend zahlen . Die Art und Weise wie Fehler oder Probleme angesprochen werden sollte auch stressfreier und weniger ( aggressiv) sag ich mal sein . Außerdem ein höhergestellter sollte nicht davon ausgehen dass er immer recht hat aber das ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Hülsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen muntern sich gegenseitig auf und halten so gut es geht zsm
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Hülsen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Erwartungen und den Stress der einem bei der Arbeit ausgeübt wird ist das Gehalt definitiv zu wenig außerdem gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nur optional je nach dem wie der Chef wohl verdiene
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeit gibt es keine soweit ich weiß also aufjedenfall nicht intern
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen