In dieser Branche ein sehr guter Arbeitgeber. Trotzdem noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche eine gute Arbeitsatmosphäre. Im Frühjahr und Sommer herrscht allgemein eine bessere Atmosphäre als zur Herbst und Winterzeit.
Image
Perfektes Image nach außen.
Work-Life-Balance
Die regelmäßige Work-Life-Balance in Form von einem 8 Stunden Tag ist nicht gegeben doch dies hat nichts mit dem Unternehmen zutun sondern mit der Baubranche. Im Frühjahr und Sommer arbeitet man viel inklusive Fahrtzeit oftmals 12 Stunden + und dafür hat man im Winter teilweise wochenlang nichts zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut sehr viel für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der festen Kolonnen ist definitiv gegeben. Häufig kommen die Kollegen krank/erkältet zur Arbeit und meiden den Arzt um die Kollegen nicht im Stich zu lassen. Lästern und schlecht über den anderen herziehen gehört leider auch zur Tagesordnung doch dies gibt es wahrscheinlich in jedem Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind arrogant und hochmütig im Auftreten, je doch nicht beleidigend oder respektlos. Häufig ist auch eine gewisse Gleichgültigkeit den Projekten und Kunden gegenüber zu erkennen. Anderen wiederum sind maßlos überfordert was nicht zwangsläufig mit zu hohen Erwartungen zu tun hat sondern eher mit der eigenen Inkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen. Alles an Werkzeugen und Materialien vorhanden, riesiger Fuhrpark vom PKW bis zum LKW und etliche Baumaschinen. Gutes Netzwerk zu Lieferanten und Händlern. Eigene Werkstatt mit Werkstattmeister der echt für alles eine Lösung findet.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlung mit Informationen zur aktuellen Lage des operativen und strategischen Vorgehens und zur Auftragslage. Abteilungsversammlungen sind oft unstrukturiert und nichtssagenden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, übertariflich . Doch für Vorarbeiter mit Verantwortung zu gering. Auch das aus eigener Initiative keine Gehaltserhöhung gezahlt wird bei langjährigen Mitarbeitern ist schade. Zusätzliche Provisionen für die Kolonnen und nicht für Prokuristen wäre eine Motivation für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ein gutes Miteinander je doch sind die Hierarchien von oben nach unten deutlich erkennbar
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Abteilungen von der Großbaustelle über die Grünpflege bis zur Dach und Fassadenbegrünung mit hochkarätigen Projekten deutschlandweit.