Ein guter, zuverlässiger Arbeitgeber, mit dem man alt werden kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen geht wertschätzend mit seinen Mitarbeitern um und die Vorgesetzten haben eine hohe soziale Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lösung für Kinderbetreuung unter Corona
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, normalerweise wird auch miteinander etwas unternommen, man macht sich aktuell Gedanken, was man alternativ für die Mitarbeiter tun kann, wenn man nicht zusammen kommen kann.
Image
Auch wenn es viele gibt , die noch in den alten Strukturen hängen: Leonhards ist ein Top-Arbeitgeber. Einfach mal überlegen, was sich in den letzten Jahren alles getan hat.
Work-Life-Balance
Es wird Wert darauf gelegt, das jeder Mitarbeiter auch seine Ausgleichzeiten bekommt. Allerdings: Am Ende zählt die Fertigstellung der Projekte und der Zeitdruck ist hoch.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und weiterqualifiziert. Seit Neuestem gibt es eine Personalerin, die sich auch um Entwicklungsmaßnahmen kümmert.
Gehalt/Benefits
Ich glaube hier gibt es wenige, die da mithalten können. Andere würden von der Sicherheit , den Tariflöhnen und der ganzjährlichen Bezahlung träumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Leonhards in der Branche Vielen voraus . Und das macht natürlich stolz!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen und stehen mit Rat und Tat zur Seite
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns ist das Alter nur eine Zahl. Ich empfinde es sogar eher so, dass ältere Kollegen sich gut Respekt verschaffen und somit immer auf Hilfe und Unterstützung der anderen bauen können.
Vorgesetztenverhalten
Vorwiegend weiße Schafe, schwarze Schafe gibt es dennoch.
Arbeitsbedingungen
Jeder Job, vom Altenpfleger bis zur Kassiererin oder dem Postboten ist hart. Auch bei Leonhards ist es natürlich kein Spaziergang. Aber man hat sich für diesen Beruf entschieden, es liegt also an jedem selbst, wie er es annimmt, umsetzt und damit leben kann.
Kommunikation
Hier kann man sicherlich noch etwas tun. Vorgesetzte informieren meist regelmäßig, aber eben nicht immer. Das Medium Mitarbeiterzeitung ist zwar gut, aber langsam.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend - vor allem im Hinblick auf die Großprojekte, die wir abwickeln.