Jakob 

Leonhards 

Söhne 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht mehr das was es früher einmal war

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Möglichkeiten der Fortbildung angeboten wenn man sacht das möchte man gerne würd es aber vom bereichleiter abgeblockt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig obwohl das auch nachgelassen hat

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Viele Maschinen die das Arbeiten erleichtern

Kommunikation

Viele Sachen erfährt man erst bei Nachfragen oder durch Zufall

Gleichberechtigung

Ganz ok aber ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Viele Großprojekte mit unterschiedlichen aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist stark leistungsorientiert. Lob oder Anerkennung für gute Arbeit erfolgen selten, was die Motivation beeinträchtigen kann. Aufgrund des hohen Konkurrenzdrucks gestaltet sich die Zusammenarbeit nicht immer unterstützend.

Image

Das Unternehmen genießt insgesamt ein solides bis gutes Image, insbesondere in seiner Branche. Während die interne Unternehmenskultur einige Herausforderungen mit sich bringt, wird das Unternehmen von externen Kund:innen und Geschäftspartner:innen überwiegend positiv wahrgenommen. Die starke Markenausrichtung und die Anerkennung für fachliche Kompetenz tragen zur stabilen Reputation bei. Dennoch könnte eine gezieltere Förderung der Mitarbeitenden und eine Verbesserung der internen Strukturen dazu beitragen, das Image weiter zu stärken – sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Verantwortungsbereiche werden mit der Zeit erheblich ausgeweitet, was zwar Entwicklungsmöglichkeiten bietet, aber auch zu einer hohen Arbeitsbelastung führt. Ohne entsprechende Unterstützung kann dies langfristig zu Überlastung führen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die starke Umsatzorientierung entsteht ein wettbewerbsintensives Arbeitsklima, das Neid und Ellenbogenmentalität fördern kann. Fehler werden nicht immer offen und fair behandelt, was gelegentlich zu Spannungen im Team führt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene zeigt ein wechselhaftes Verhalten, das sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Entscheidungen und Kommunikation sind nicht immer konsistent, was gelegentlich zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden führt. Konstruktives Feedback und Wertschätzung kommen eher selten vor, wodurch sich die Mitarbeitenden häufig auf sich allein gestellt fühlen. Eine klare, transparente und unterstützende Führungskultur könnte dazu beitragen, die Motivation und das Vertrauen innerhalb des Teams zu stärken.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt akzeptabel. Die technische Ausstattung ist nicht auf dem neuesten Stand, aber dennoch funktional und ausreichend für die täglichen Aufgaben. In einigen Bereichen könnte modernere Technik die Arbeitsprozesse effizienter gestalten und den Arbeitskomfort verbessern. Die Infrastruktur ist grundsätzlich solide, auch wenn gelegentliche Optimierungen hilfreich wären, um die Arbeitsabläufe reibungsloser zu gestalten.

Kommunikation

Die Führungsebene zeigt ein wechselhaftes Verhalten, was Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden erzeugt. Entscheidungen und Kommunikation sind nicht immer konsistent, und es fehlt oft an Wertschätzung sowie an transparentem Feedback.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung liegt im unteren Bereich und entspricht nicht immer dem anspruchsvollen Arbeitsaufwand. Sozialleistungen sind nur eingeschränkt vorhanden – betriebliche Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern müssen mit einem knappen Budget von Team- oder Abteilungsleitern organisiert werden, was ihre Qualität und Gestaltung beeinflusst. Ein positiver Aspekt ist das Angebot wöchentlicher Massagen für kaufmännische Mitarbeitende, das zur Entspannung beitragen kann. Eine gerechtere Entlohnung sowie ein erweitertes Angebot an Sozialleistungen würden die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sicherlich verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und stetig dazuzulernen. Die Vielfalt der Tätigkeiten sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nicht monoton wird. Gleichzeitig erfordert die Dynamik des Unternehmens eine hohe Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative, da neue Verantwortungsbereiche oft hinzukommen. Für Personen, die gerne gefordert werden und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten, kann dies ein spannendes Arbeitsumfeld sein.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist absolut Super. Habe ich nirgendwo sonst so erlebt.

Image

Ich glaube, dass der Großteil der Kunden die Firma weiter empfehlen wird

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungskurse werden regelmäßig angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt getan

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist absolut top.

Umgang mit älteren Kollegen

Vollwertige Teammitglieder, von denen man noch das eine oder andere lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich hier nur gute erfahrung gemacht. Alles sehr Menschlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf Sicherheit geachtet.

Kommunikation

In den meisten Fällen funktioniert die Kommunikation sehr gut.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr abwechslungsreich in dieser Firma

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzliche eine gute Arbeitsatmosphäre. Im Frühjahr und Sommer herrscht allgemein eine bessere Atmosphäre als zur Herbst und Winterzeit.

Image

Perfektes Image nach außen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tut sehr viel für die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der festen Kolonnen ist definitiv gegeben. Häufig kommen die Kollegen krank/erkältet zur Arbeit und meiden den Arzt um die Kollegen nicht im Stich zu lassen. Lästern und schlecht über den anderen herziehen gehört leider auch zur Tagesordnung doch dies gibt es wahrscheinlich in jedem Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind arrogant und hochmütig im Auftreten, je doch nicht beleidigend oder respektlos. Häufig ist auch eine gewisse Gleichgültigkeit den Projekten und Kunden gegenüber zu erkennen. Anderen wiederum sind maßlos überfordert was nicht zwangsläufig mit zu hohen Erwartungen zu tun hat sondern eher mit der eigenen Inkompetenz.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen. Alles an Werkzeugen und Materialien vorhanden, riesiger Fuhrpark vom PKW bis zum LKW und etliche Baumaschinen. Gutes Netzwerk zu Lieferanten und Händlern. Eigene Werkstatt mit Werkstattmeister der echt für alles eine Lösung findet.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlung mit Informationen zur aktuellen Lage des operativen und strategischen Vorgehens und zur Auftragslage. Abteilungsversammlungen sind oft unstrukturiert und nichtssagenden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, übertariflich . Doch für Vorarbeiter mit Verantwortung zu gering. Auch das aus eigener Initiative keine Gehaltserhöhung gezahlt wird bei langjährigen Mitarbeitern ist schade. Zusätzliche Provisionen für die Kolonnen und nicht für Prokuristen wäre eine Motivation für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Ein gutes Miteinander je doch sind die Hierarchien von oben nach unten deutlich erkennbar

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Abteilungen von der Großbaustelle über die Grünpflege bis zur Dach und Fassadenbegrünung mit hochkarätigen Projekten deutschlandweit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird besonders geschaut und Mitarbeiter intern weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag meines Beschäftigungsverhältnisses an wurde ich von ausnahmslos allen Mitarbeitern mit offenenen Armen aufgenommen, mir wurde bei jeder Frage schnell geholfen und es war immer dafür gesorgt, dass ich im Falle eines Problems oder einer Frage jemanden hatte, an den ich mich wenden konnte. Es wird viel Smalltalk geführt, gelacht und nicht selten auch gemeinsam gegrillt, ein besseres Klima unter Mitarbeitern kann ich mir nicht vorstellen.

Vorgesetztenverhalten

Offene, ansprechbare und wertschätzende Führungskultur, top Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Frühes Aufstehen, Wetter und auf den Baustellen körperliche Arbeit muss man mögen. Dann ist es hier ein toller Job.

Kommunikation

Als Mitarbeiter hier ist man dank stattfindender "Leo-Tage" und Vorarbeitersitzungen über alles wichtige informiert. Es gibt eine Firmenzeitung, die evtl. durch eine digitale Variante abgelöst werden könnte.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif bzw. nach Leistung gezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf die Kollegen an und natürlich hat man auch mal schlechte Tage aber im grossen und ganzen sehr Familier und die Führung bemüht sich sehr dass ohne hin schon sehr gute Betriebsklima weiter zu verbessern

Image

Leonhards ist wenn man sich daran gewöhnt hat und in der Firma fuss gefasst hat ein sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man entsprechende Ambitionen hat sich weiter zu identifizieren kann man ohne scheu auf den Vorgesetzten zu gehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist tariflich oder bei guter Leistung auch gerne darüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma wird von Jahr zu Jahr grüner

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Truppe hält zusammen wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meist verständnisvoll behandelt dies kommt aber in erster Linie auf die jüngeren Kollegen an die mir draußen sind!!

Vorgesetztenverhalten

Das kommt immer auf den Vorgesetzten an in den meisten Fällen kann man aber über alles reden und der Umgang ist wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr Gut es gibt für alles Maschinen oder Geräte die einem denn Baustellen Alltag erleichtern in den seltensten Fällen wird wirklich alles von Hand gemacht

Kommunikation

Auch hier gibt es manchmal Schwierigkeiten aber nichts desto trotz werden alle Themen sachlich geklärt und weiter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Bei Firma Leonhards ist jeder gleich.

Interessante Aufgaben

Grade das Thema Vertikal Begrünung oder such die Innenraum Begrünung sind interessante Themen die man nicht unbedingt in jeder Firma findet. Auch die anderen Abteilungen wie, Dachbegrünung,Pflege und Großbaustelle bieten abwechslungsreich Arbeiten und interessante Dinge die man in einem kleinen Betrieb so nicht machen wird.