3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Widersprüche und kritische Personalplanung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Jakob Maul GmbH in Bad König als Sachbearbeiter Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hinterließ bei mir einen widersprüchlichen Eindruck. Während die Ausschreibung für den Einkauf eine hohe Flexibilität versprach, empfand ich die im Gespräch genannten Rahmenbedingungen als eher starr. Wichtige Details wie die Reisebereitschaft fehlten in der Anzeige und zum Homeoffice wurden mir gegenüber widersprüchliche Angaben gemacht. Da diese Punkte für meine Gehaltsvorstellung ausschlaggebend sind, empfand ich die mangelnde Klarheit als schwierig.
Besonders kritisch empfand ich die kommunizierte Erwartungshaltung an das Arbeitspensum. Meinem Verständnis nach würde der Einstieg so geplant, dass direkt das Arbeitsvolumen von zwei Stellen abzuarbeiten ist. Dass man dabei explizit mit mindestens 40+ Stunden planen muss, wirkt auf mich wenig nachhaltig. Passend dazu wurde auf meine deutlich formulierte Frage nach Überstundenzuschlägen lediglich ausweichend geantwortet. Die Aussage, dass Überstunden erst ab einer gewissen Anzahl ausbezahlt werden, beantwortete meine Frage nicht.
In Kombination mit der Aussage, die Einarbeitung erfolge vorrangig durch "learning by doing", entstand bei mir der Eindruck einer drohenden Überlastung bei gleichzeitig intransparenten Bedingungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KrämerPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Uns ist wichtig zu betonen, dass eine nachhaltige Arbeitsbelastung sowie transparente Regelungen – insbesondere hinsichtlich Arbeitszeit und Überstunden – für uns zentrale Themen sind. Dass hier im Gespräch Unklarheiten entstanden sind oder Ihre Fragen aus Ihrer Sicht nicht ausreichend konkret beantwortet wurden, bedauern wir.
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf einen offenen und direkten Austausch. Wir versuchen, im Rahmen der bestehenden Regelungen flexibel und lösungsorientiert auf individuelle Situationen einzugehen.
Trotzdem möchten wir gerne einige Punkte klarstellen, um Missverständnisse auszuräumen:
Die Aufgaben der Stelle sind auf eine Person ausgelegt und basieren auf einer Regelwochenarbeitszeit von 40 Stunden. Darüber hinaus gelten bei MAUL die gemeinsam mit dem Betriebsrat vereinbarten Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit sowie zur mobilen Arbeit bzw. zum Home Office.
Diese Regelungen dienen dem Schutz der Mitarbeitenden und sind transparent sowie verlässlich ausgestaltet. Sie definieren unter anderem die Verrechnungszeitkonten, die einen flexiblen Umgang mit Plus- und Minuszeiten ermöglichen, z. B. aus unternehmerischen oder auch aus privaten Gründen. Ab einer fest definierten Anzahl wird mit der Führungskraft ein zeitnaher Abbauplan bzw. als alternative Lösung die Auszahlung im Folgemonat besprochen.
Die Reisebereitschaft haben wir angesprochen, weil wir Ihre in den Bewerbungsunterlagen dargestellten Fähigkeiten als interessant bewertet haben. Daher wollten wir im persönlichen Gespräch gemeinsam ausloten, ob eine mögliche Weiterentwicklung mit erweitertem Reiseanteil sowohl für Sie als auch für uns perspektivisch interessant sein könnte. Genau dafür dienen unserer Ansicht nach persönliche Gespräche, um Erwartungen, Möglichkeiten und gegenseitige Vorstellungen offen zu besprechen.
Wir hoffen, dass diese Informationen zur besseren Einordnung beitragen. Gerne stehen wir Ihnen für einen Austausch per Mail oder telefonisch zur Verfügung.
FINGER WEG!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jakob Maul GmbH in Bad König beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein Bewerbungsprozess kann doch nicht 3 Montage dauern!
Bei Nachfragen keinerlei Rückantwort!
Hier erkennt man wie eine Firma wirklich tickt!
FINGER WEG!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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FA .MAUL GMBH Bad König Bewerbungsgespräch lächerlich Finger weg
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jakob Maul GmbH in Bad König als LAGER beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalabteilung kein Niveau bitte Leute nicht bewerben bei dieser Firma ohne Bewerbungsgespräch HABE ICH NOCH NICHT ERLEBT Finger weg von diesem Arbeitgeber
Bewerbungsfragen
- gab keine Fragen
- Bewerbung bei dieser Firma einfach nur lächerlich unfreundlich und unhöflich Dorf Firma in der Zeit zurück
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KrämerPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Wir bedauern es, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, werden wir uns intern mit Ihren Kritikpunkten befassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!