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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jakob Maul die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Austauschtermine, die Strategie und Tätigkeiten sind klar. Abteilungsübergreifend könnte das an der ein oder anderen Stelle noch optimiert werden.
Mit dem größten Teil der Kollegen kommt man sehr gut aus. Man unterstützt sich gegenseitig und ist hilfsbereit. Da das Unternehmen eine mittlere Größe hat, kennt man die Kollegen auch abteilungsübergreifend, was ich persönlich gut finde und was die Zusammenarbeit auch erleichtert.
Sehr flexibler Arbeitgeber. Beruf und Familie lassen sich hier gut vereinen, mal später kommen oder früher gehen, um eigene Termine wahrnehmen zu können, ist gar kein Problem. Auch Home Office kann genutzt werden.
Ich habe den Umgang als wertschätzend und fair erlebt.
Meine Aufgaben im Produktmanagement waren sehr vielseitig. Ich konnte meine Ideen einbringen und auch umsetzen. Die Projekte und Produkte sind sehr verschieden, weshalb ich regelmäßig dazulernen und mich ausprobieren konnte.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Leistungen werden anerkannt, wenn Fehler unterlaufen wird daraus gelernt. Quasi nach dem Motto, wo gehobelt wird, fallen auch mal Späne.