32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erreichbarkeit.
Es wird nicht durchdacht gehandelt.
Mensch mehr akzeptieren. Nicht nur als Kostenpunkt betrachten
Angst, jeder Kämpft für sich.
Nach aussen Top.
Kannst du deine Ferien verschieben?
Mangelhaft
Reicht
Zum Lachen.Viel Bla Bla.
Belastung
Schweigsam. Nicht sichtbar. Können
nicht planen.
Schmutz, alt , unsauber.
Buschtelefon
Nicht alle sind Gleich . Sonderstellung je nach Nationalität.
Ist immer das gleiche.
Zahlt pünktlich und ist gemäss der Inhaberschaft finanziell gut aufgestellt.
Die Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz ist verloren gegangen.
Hoffen wir der neue CEO bringt uns wieder in die alte Spur zurück!
Besser nichts sagen, wenn man den Job behalten will. Funktioniert perfekt.
Von sehr gut aktuell am Abbauen. Rückzug von Mitinhaber mit grossem Beziehungsnetz ist ein Zeichen. Viele Abgänge vom obersten Kader mit langjähriger Zugehörigkeit zeigen Probleme auf.
Ausgezeichnet für den grössten Teil der Belegschaft. Niemand macht Druck oder Stress. Wenige übernehmen sich jedoch und werden etwas ausgenutzt.
Ist man aktuell beliebt, dann hat man gute Chancen. Auch wenn vielleicht nicht der Geeignete! Aus welcher Branche man kommt und welches Wissen man hat, spielt eine kleine Rolle!
Bei wenigen oben hinaus sicher sehr gut. In der Breite eher knapp und vor allem in der Industrie wohl die tiefsten PK-Leistungen. Bemerken viele erst mit der Pension.
Man versucht das Image aufzupolieren. Ist aber eher schlecht als recht. Geld darf es auch nicht zu viel kosten. Es wird nicht mal vernünftig der Abfall getrennt.
Sehr gut speziell unter langjährigen Mitarbeitern.
Ohne Pensionierte geht teilweise nichts. Daher muss man sich gute ältere Mitarbeiter warm halten. Andere können mit Überbrückungsrente in Frühpension.
Wer sich offen einsetzt und den Mut dazu hat ist mittlerweile weg oder auf der Abschussliste. Besser nichts sagen und der obersten Instanz gehorchen. Dann ist man sicher unterwegs.
Gute Kantine und günstigere Tankmöglichkeit. Gute Arbeitsplätze mit viel Raum. Gute IT Infrastruktur.
Hört sich gut an, aber die Fakten/Umsetzungen sind dann ganz anders. Wo bleibt die Ehrlichkeit?
Normal und ausgewogen.
Die Produkte und Internationalität auf jeden Fall. Aber durch das aktuelle Geld sparen macht es weniger Spass. Obwohl man bereit ist zu investieren!
Gute Kommunikation der Geschäftsleitung
Gute Kommunikationskanäle
Gute Stimmung in den Teams
Mitarbeiterrestaurant
Parkplätze
Tankstelle
Duschen vorhanden
günstiges Handyabo Swisscom, viele kleinere goodies!
eigentlich wie überall gibt es zuwenig Ferien :P
Eine Kita wäre das non plus ultra!
Image absolut Top! In der Region stark verankertes Unternehmen.
Unternehmen schaut auf die Umwelt und hat ein hohes Sozialbewusstsein
ob alle Mitarbeitenden das auch so einhalten, kann ich nicht beurteilen
Soweit ich es beurteilen kann, können Weiterbildungen die dem Unternehmen dienen angestossen werden und werden zT übernommen.
Bis jetzt sehr gut
Kollegen/-innen mit viel Erfahrung werden geschätzt!
In meinem Team super
Moderne IT
Stehpult
Gutes internes Kommunikationstool
ist tiptop, darf natürlich immer besser sein ;)
Anspruchsvolle Produkte, Arbeit geht einem nicht aus, man kann sich stehts einbringen
Es gibt einiges aber dies Entschuldigt die sehr stark Grenzwärtigen Verhalten nicht
Als Ex Mitarbeiter wurde ich leider vom Leiter Infrastruktur Unfair behandelt unterstützt durch den Personal Chef, als ich ansprach ich fühle mich Gemoppt ( Vertrauliches einzelgespräch mit Personal Chef ) wurde mir vom Leiter Infrastruktur vor versammelter Abteilung gesagt ich lehne mich zu stark aus dem Fenster wenn ich sowas behaubte ich müsse also aufpassen..... Es gäbe noch viel mehr Beispiele ..........
Externe Firma die Abstand zu Leiter und Personal Chef hat und neutral Ueberwachung von Fällen wo ein Chef sein Mitarbeiter Kündigen will, mit starker Kompetenz um auch die Chefetagge zu Rügen und Saktionieren. Sonst wird sich nie was ändern, ich weiss ich träume ............
Wenn man der Liebling des Chefs wäre könnte man eine 5 geben wenn ......
Hauptsächlich unter der Obere Etage um sich gegen Unliebsame Mitarbeiter zu schützen
Grenzwertig Leiter Infrastruktur
Den Feierabend.
Mobbing Kultur
Scheinheiligkeit
Falschheit
Verstaubtheit
Passiv-Aggresivität
Dorf-Inzüchtigkeit
Mal frischen Wind und Drive zulassen, auch oder vor allem in der Führung.
Weniger passiv-aggressiv und scheinheilig.
Wie vor 200 Jahren
Verstaubt und dem Untergang geweiht
Wegen langer Weile
Nur das aller Nötigste
Wie vor 500 Jahren, absolut unterirdisch
Wie vor 200 Jahren
Inzüchtig
Es gibt nur ältere Kollegen.
Scheinheilig bis falsch
Wie vor 200 Jahren
Selbstbezogenheit
Wie vor 200 Jahren
Wo?
Kümmert sich gut um alle Mitglieder
Nichtd
Top lehr betrieb
Die Jakob Müller AG ist eine sehr soziale Arbeitgeberin.
Mehr Digitalisieren (ist ein stetiger Prozess der bereits im Gange ist), die Löhne (wenn möglich) erhöhen und die Firmenkultur stärken
Das Image war vor einigen Jahrzehnten sicherlich besser, dass ist aber kein Grund sich gegen die Jakob Müller AG zu entscheiden.
Durch die Gleitzeit und flexible Arbeitskollegen kann man auch spontan frei nehmen. Bei privaten Notfällen ist das Team auch sehr versändnisvoll und darauf wird auch rücksicht genommen.
Karriere und Weiterbildung sind bei der Jakob Müller Ag gut möglich. Durch Eigeninitiative oder das aufmerksam machen vom HR/Vorgesetzten werden Mitarbeitende weitergebildet um im Job voranzukommen und aufzusteigen.
Das Gehalt ist nicht überragend, trotzallem darf man sich bei einem guten Einsatz auf eine Lohnerhöhung freuen.
Den Zusammenhalt zu den Kollgen ist immer von der jeweiligen Person abhängig. Die Grosszahl der Mitarbeitenden sind offen und freundlich, wie eine grosse Familie.
Meiner Meinung nach ist der Umgang mit älteren Mitarbeitenden sehr gut. (Kann ich nur aus meinem Umgang mit diesen Personen schliessen)
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist tadellos.
Im Grossen und Ganzen ist alles i.O. Es hat einige Software die ein neues UpDate gebrauchen könnten. Die Hardware wird bei Bedarf erneuert und die Räumlichkeiten sind meist gross und hell
Wichtige Informationen werden auf diversen Wegen (BeeKeeper, Aushangskasten und Teamboard) kommuniziert. Der Abteilungsübergreiffende Austausch ist (je nach Abteilung und Person) nicht immer perfekt, es läst sich aber gut arbeiten.
Meiner Meinung nach ist die Gleichberechtigung recht gut vorhanden. Jedoch kommte es manchmal vor, dass einige Mitarbeitende denken, weil ich eine Frau bin kann ich nicht gleichviel, wie wenn ich ein Mann wäre. Das ist für mich immer eine Motivation diesen Personen genau aus diesem Grund zu zeigen, dass man auch als Frau zu sehr vielem im Stande ist.
Je nach Aufabengebiet sind die Aufgaben spannender und reizender als andere. Es hat einige wiederkehrende Aufgaben, diese sind jedoch meistens einfach und schnell erledigt.
-Respektvollen umgang mit allen
- Akkzeptanz
- gleichberechtigung
-kommunikation
Lohn dürfte zeit gemäss angepasst werden
Mitarbeiter sind Freundlich und haben einen respektvollen umgang von lehrnenden bis zu den höchsten
Durch gleitzeit kann man sich frei Einteilen auch mit Arzt besuchen sind sie groaszügig
Lohn ist untere grenze jedoch nicht das wichtigste. Job vor Geld
Ist immer gut Informiert über die neusten Masnahmen man kann kritik eusern und berbesserungsvorschläge geben.
Die Kommunikation
Wieder vermehrt auf die Werte wie Qualität und Kundennutzen setzen!
Tankstelle, immer pünktlicher Lohn
Vorausschauendes Handeln
Helle Räume, neues Mobiliar
Gehalt könnte besser sein. Regional unter dem Durchschnitt
Sehr gut
News werden im Infokasten veröffentlicht.
So verdient kununu Geld.