Jakob 

Wassertechnik

Bewertungen

Sehr geehrte(r) Ex-Arbeitnehmer(in),
besten Dank, dass du uns als tollen Arbeitgeber bewertet hast, auch wenn die vergebenen Sterne das nicht ganz widerspiegeln.

Da es im Bereich Finanzen bei uns schon länger keinen Wechsel mehr gab, hast du leider die zahlreichen Veränderungen, die inzwischen vorgenommen wurden und weiterhin vorgenommen werden – auch im Bereich Kommunikation – nicht mitbekommen.
Wir wissen um die Schwachstelle "Kommunikation" und führen aktuell auch aus diesem Grund u.a. eine neue Bürosoftware ein, welche Prozesse deutlich transparenter machen wird.

Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen. Dass da an einigen Ecken Nachholbedarf in der Anpassung der Prozesse und insbesondere in der Kommunikation besteht, ist dabei normal. Das wissen wir und gehen die Optimierung daher Schritt für Schritt an. Manche Schritte lassen sich dabei schnell umsetzen, anderen brauchen leider etwas mehr Zeit.

Wir bedauern, dass du als Arbeitnehmer und wir als Arbeitgeber leider nicht zusammengepasst haben.

Gerne hätten wir dein Feedback schon während deiner Beschäftigungszeit bei uns entgegengenommen. Die Türen der Geschäftsführung stehen hierfür immer offen. Selbst wenn man das nicht direkt äußern möchte, gibt es einen anonymen Briefkasten für Lob und Kritik.

Vehement widersprechen muss ich allerdings in dem Punkt, dass manche unserer Mitarbeiter "Narrenfreiheit" genießen. Dem ist definitiv nicht so. Ich bedaure, dass das dein subjektives Empfinden war, ebenso, dass du das Gefühl hattest, wir aus der Geschäftsführung wären "manchmal etwas von oben herab".

Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles Gute.

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Nadège Jakob

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung.

Uns ist sehr wichtig, alle Mitarbeiter im Boot zu haben und über Neuerungen, wie z.B. digitale Projekte, zu informieren und teilweise auch zu involvieren. Schön, dass uns das so gut geglückt ist. Nur so können wir die Weichen dafür stellen, noch besser und effizienter zu werden.

Wir freuen uns sehr über das Feedback. So starten wir gerne in das neue Jahr mit neuen Herausforderungen und Weiterentwicklungen. Schön dich dabei zu haben.

Beste Grüße
Nadège Jakob

Sehr geehrter Herr K.,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Bestätigung, dass es die richtige Entscheidung von uns war, das Arbeitsverhältnis mit Ihnen noch vor Ablauf der Probezeit zu beenden. Scheinbar war die Unzufriedenheit auf beiden Seiten so groß, dass eine Weiterführung ohnehin nicht sinnvoll gewesen wäre.

Zu einigen Punkten möchten wir dennoch Stellung beziehen:

1. Arbeitsatmosphäre / Kommunikation

Zunächst einmal waren Sie bei uns als Kundendiensttechniker im Großraum Bremen eingesetzt, nicht im Bereich „Personal / Aus- und Weiterbildung“ in Thannhausen.
Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima und eine sehr offene Kommunikation, wie auch zahlreiche andere Bewertungen hier bestätigen. Das ist jedoch keine Einbahnstraße, sondern muss von allen Parteien mitgetragen werden.

Dass die Kommunikation primär geschäftlicher Art ist, liegt in der Natur der Sache, es handelt sich schließlich um ein Arbeitsverhältnis. Nichtsdestotrotz haben wir Ihnen in der kurzen Zeit Ihrer Beschäftigung hier auch mehrmals bei privaten Themen geholfen und immer ein offenes Ohr gehabt. Dass die Geschäftsführung nicht permanent erreichbar ist, sollte ebenfalls logisch sein.

2. Überstunden

Werden sicher nicht täglich vorausgesetzt, wie auch Ihre zahlreichen Tage mit weniger als 8 Stunden Arbeitszeit oder Überstundenfrei belegen. Selbstverständlich können Überstunden gelegentlich anfallen, freie Tage werden jedoch grundsätzlich nicht beansprucht.

3. Materialbestellungen, Lager, Mehrfache Anfahrt zum Kunden, Müllentsorgung

Materialbestellungen sollten gemäß Arbeitsanweisung schriftlich per Mail an das Lager gesendet werden. Das Lager verschickt nicht auf Verdacht einfach Material. Die Bestellungen sollten dabei auch verständlich sein und nicht nur aus einem Foto bestehen, sonst tut sich das Lager eben entsprechend schwer, es folgen mehrere Rückfragen und es dauert tatsächlich alles länger.

Private Lager werden bei uns weder vorausgesetzt, noch sind sie Standard. Wie Ihnen bekannt ist, waren wir bereits auf der Suche nach einem Lager in Ihrer Nähe, welches auch die Speditionsanlieferungen wesentlich erleichtert hätte. Durch Ihren Umzug war eine Anmietung zunächst aber weder möglich noch sinnvoll. Nur deshalb haben wir auf die von Ihnen angebotene Übergangslösung zurückgegriffen, das Material vorübergehend bei Ihnen einzulagern.

Die mehrfachen Anfahrten sind ganz sicher nicht in unserem Sinn und lagen vielmehr an Ihren mangelnden Materialbestellungen.

Verpackungsmüll ist in der Arbeitszeit korrekt über den Wertstoffhof zu entsorgen. Da hierfür der Dienstwagen genutzt wird, erschließt sich mir nicht, was daran privat sein soll. Auch eventuell anfallende Kosten werden voll übernommen, sie müssen nur eingereicht werden.

4. Gehalt, Weiterbildungen

Im Vorstellungsgespräch sagten Sie uns zu, dass auch mehrtägige Geschäftsreisen kein Problem wären. Dass Übernachtungen zum Job gehören, wussten Sie und haben es in Ihrem Arbeitsvertrag auch unterschrieben.

Die Tatsache, dass nach einigen Wochen Übernachtungen plötzlich aus privaten Gründen nicht mehr möglich waren, machten Fortbildungen und auch eine effektive Tourenplanung natürlich unmöglich.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute.
Nadège Jakob