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Jakob 
Wassertechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jakob Wassertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jakob Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jakob Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und kollegial. Ich habe mich im Unternehmen stets wohlgefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen. Wenn ich die Möglichkeit hätte, würde ich jederzeit wieder dort anfangen. Leider musste ich das Unternehmen aufgrund familiärer Veränderungen und eines damit verbundenen Umzugs verlassen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und kollegial. Ich habe mich im Unternehmen stets wohlgefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen. Wenn ich die Möglichkeit hätte, würde ich jederzeit wieder dort anfangen. Leider musste ich das Unternehmen aufgrund familiärer Veränderungen und eines damit verbundenen Umzugs verlassen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig, half bei Fragen und konnte sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch in arbeitsintensiven Situationen arbeitete das Team zuverlässig und respektvoll zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war sehr gut. Auf persönliche und familiäre Anliegen wurde Rücksicht genommen, und bei Bedarf konnten individuelle Lösungen gefunden werden. Dadurch ließen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war stets fair, respektvoll und wertschätzend. Bei Fragen oder Problemen hatten sie jederzeit ein offenes Ohr. Auftretende Schwierigkeiten wurden kurzfristig angesprochen und gemeinsam schnell und unkompliziert geklärt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, interessant und verantwortungsvoll. Es gab regelmäßig neue Herausforderungen, sodass die Arbeit nie eintönig wurde. Eigene Ideen konnten eingebracht und Aufgaben selbstständig bearbeitet werden.