Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Jakobi 
Altenzentrum 
Rheine 
gGmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jakobi Altenzentrum Rheine gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jakobi Altenzentrum Rheine gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jakobi Altenzentrum Rheine gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt fühle ich mich in meiner Arbeit sehr wohl. Die Arbeit mit den Bewohnern gibt mir unglaublich viel zurück – das ist das, was mich wirklich erfüllt. Natürlich gibt es auch stressige Tage, aber die positiven Momente überwiegen ganz klar.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen gut. Klar, es gibt manchmal Missverständnisse – vor allem, wenn unterschiedliche Bereiche zusammenarbeiten –, aber grundsätzlich bemühen sich alle um einen offenen Austausch.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, aber nicht immer perfekt. Einige Kolleginnen und Kollegen verstehen meinen Arbeitsbereich nicht ganz, was manchmal schade ist. Trotzdem arbeite ich gerne mit meinem Team zusammen und schätze den respektvollen Umgang der meisten sehr.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist im sozialen Bereich natürlich immer eine Herausforderung, aber ich finde, sie gelingt hier ganz gut. Durch klare Strukturen und Rücksichtnahme im Team kann man Beruf und Privatleben gut vereinbaren.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten sind in der Regel fair, ansprechbar und offen für Gespräche. Ich habe das Gefühl, dass sie mir vertrauen und meine Arbeit sehen. Natürlich gibt es Entscheidungen, die man selbst anders treffen würde – aber im Großen und Ganzen fühle ich mich gut geführt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Gerade im sozialen Dienst ist jede Begegnung einzigartig – das macht die Arbeit lebendig und sinnstiftend. Ich mag besonders, dass ich eigenständig arbeiten kann und trotzdem weiß, dass ich Teil eines großen Ganzen bin.

Bewertung lesen