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Jakobi-Krankenhaus
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es muss mehr für die Personalbindung gemacht werden.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten ( Fort-,Weiterbildungen , Studium wird unterstützt )
- ab diesem Monat Obst 2 mal die Woche
- Umgang im Team miteinander
- gute Führungsebene
- Pflegesekretärinnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Personalmangel
- häufiges einspringen
- teilweise wenig Kompetenzen, der Mitarbeiter - (Pflichtfortbildungen würden helfen)
-Zeitdruck und Stress

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir von dem Arbeitgeber wünschen, dass es Förderung ( Geld/ Gutscheine) für das einspringen gibt auch ,dass mehr für Gesundheitsförderung getan wird als Krankenhaus. Vielleicht einmal im Monat Massagen oder Sportkurse , kostenloses Wasser für Mitarbeiter - nicht nur ab 30 Grad
TicketPlus oder Zugang zu Fitnessstudio

Pflichtfortbildungen für Mitarbeiter, damit alle kompetente Arbeit leisten

Flexpool und Variopool Mitarbeiter fair verteilen

- das Jakobi hilft auch an allen Ecken, wenn es irgendwie möglich ist mit Abgabe von Mitarbeitern
Wieso hilft man dem Jakobi nicht bei Engpässen ?

Bei starken Personalmangel - Betten sperren und dies auch durchziehen!

Work-Life-Balance

Viel einspringen und auf verschieden Stationen aushelfen

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleichermaßen gefördert

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend korrekt !

Arbeitsbedingungen

Altmodisch

Kommunikation

Kommunikation mit Ärzten - mäßig ansonsten gute Kommunikation im interdisziplinären Team

Interessante Aufgaben

Verschiedene Fachbereiche
Bei Versetzungsanträgen kann man andere Bereiche kennenlernen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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