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Jakobi-Krankenhaus
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jakobi-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jakobi-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hört einen zu
Bewertung lesen
- Weiterbildungsmöglichkeiten ( Fort-,Weiterbildungen , Studium wird unterstützt )
- ab diesem Monat Obst 2 mal die Woche
- Umgang im Team miteinander
- gute Führungsebene
- Pflegesekretärinnen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Selbstverständlichkeit , wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
-Personalmangel
- häufiges einspringen
- teilweise wenig Kompetenzen, der Mitarbeiter - (Pflichtfortbildungen würden helfen)
-Zeitdruck und Stress
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte Einspringprämien geben
Fitnessstudio Zuzahlungen
Wenn man einspringt direkt einen anderen freien Tag anbieten
Ich würde mir von dem Arbeitgeber wünschen, dass es Förderung ( Geld/ Gutscheine) für das einspringen gibt auch ,dass mehr für Gesundheitsförderung getan wird als Krankenhaus. Vielleicht einmal im Monat Massagen oder Sportkurse , kostenloses Wasser für Mitarbeiter - nicht nur ab 30 Grad
TicketPlus oder Zugang zu Fitnessstudio
Pflichtfortbildungen für Mitarbeiter, damit alle kompetente Arbeit leisten
Flexpool und Variopool Mitarbeiter fair verteilen
- das Jakobi hilft auch an allen Ecken, wenn es irgendwie möglich ist mit Abgabe von Mitarbeitern
...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jakobi-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jakobi-Krankenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jakobi-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jakobi-Krankenhaus als eher modern.