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Jakubowski 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Achtung Finger weg! Schlechter und betrügerische Arbeitgeber!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halver gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Haben die nicht!

Vorgesetztenverhalten

Brüllt Leute an!

Kommunikation

Gibt es keine !

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Sozial inkompetent

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschliches Arbeitszeitmanagrment, Mindestlohn für körperlich harte Arbeit. Kein Soziales Verständnis gegenüber Arbeitnehmer, nur auf maximalem Profit aus auf dem Rücken der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Sozialen Belange der Arbeitnehmer kümmern. Arbeitsgerechte Löhne zahlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jakubowski durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jakubowski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jakubowski als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.