kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Partizipation und RĂŒckhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung fĂŒr dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partizipationskultur, monatliche Gesamtteam, Supervision, Kollegentreffs
VerbesserungsvorschlÀge
Es gehen mehr Benefits fĂŒr die MA, Sponsoren finden, da wird zu meinem UnverstĂ€ndnis nichts getan fĂŒr
ArbeitsatmosphÀre
Im Team hakt es natĂŒrlich manchmal, insgesamt aber eine sehr angenehme AtmosphĂ€re
Work-Life-Balance
Es wird vieles möglich gemacht, wenn viele Kolleg:innen krank sind, ist aber nichts mehr möglich
Karriere/Weiterbildung
Derzeit keine oder kaum inhouse Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich, da geht noch mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in den Projekten ist da noch viel Nachholbedarf im ökologischen Aspekt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und wertschÀtzend
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen besser sein, man bemĂŒht sich sichtlich das auszurĂ€umen
Gleichberechtigung
Gehaltsstrukturen sind nicht ĂŒbersichtlich, an der Transparenz kann auch gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Viele Kompetenzen verbleiben im Projekt und werden durch die Bereichsleitung auch nicht kontrolliert
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Àlteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Innovativer TrÀger der Jugendhilfe und Familienaktivierung mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr fĂŒr dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschÀtzender, kollegialer Umgang
Flache Hierarchien
gutes QualitÀtsmanagement
VerbesserungsvorschlÀge
Gerade fĂŒr MitarbeiterInnen, die sehr lange da sind: Aufbau einer tragfĂ€higen
betrieblichen Zusatzversicherung zur gesetzlichen Rente
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute, auch lĂ€ngere Weiterbildungen sind möglich und gewĂŒnscht
ArbeitsatmosphÀre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hatte eine gute Zeit dort...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr fĂŒr dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen familiĂ€r freundschaftlichen Umgangston bei gleichzeitig kontinuierlichen Streben nach einer höheren ProfessionalitĂ€t, Wissenszuwachs und Offenheit fĂŒr Innovation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der wirtschaftliche Druck des TrÀgers immer wieder auf den einzelnen Mitarbeiter abgeladen wird.
Zu hĂ€ufig noch Denken in binĂ€ren Kategorien (richtig / falsch ...) statt einem wirklich interessierten offenen Ohr fĂŒr die unterschiedlichen Sichtweisen.
VerbesserungsvorschlÀge
Gezielt jĂŒngere Kolleg*innen einstellen, fördern und langfristig binden.
ArbeitsatmosphÀre
Die meisten Kolleg*innen sind mit viel Herzblut und einer hohen fachlichen Kompetenz dabei.
Image
Es gab immer viel Kritik und viel Lob. Die Beteiligungskultur aller BeschÀftigten hat einen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Viel Verantwortung auf allen Ebenen,
ein hoher Kostendruck (was die Einnahmenseite betrifft) und eine in vielen Bereichen ausufernde Neigung zur Selbstausbeutung. Die Grenzen der persönlichen und fachlichen ZustĂ€ndigkeiten waren aus meiner Sicht nur unzureichend definiert und fĂŒhrten insbesondere in Krisensituationen dazu, dass die Kolleg*innen das allzuoft mit sich selbst ausmachen mussten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Aufstieg sind im Prinzip vorhanden und wurden auch von einigen genutzt, aber mir fehlte da ein klares Konzept.
Gehalt/Sozialleistungen
Die soziale Arbeit wird leider nirgends angemessen entlohnt. Der TrĂ€ger bemĂŒht sich um Anlehnung an den Tarif und zahlt Sonderleistungen, wenn genĂŒgend RĂŒcklagen erwirtschaftet worden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein wĂŒrde ich ein solches Bewusstsein dem TrĂ€ger zwar attestieren, es gab allerdings wenig Initiativen oder explizit Vorhaben, die auf eine Steigerung des Umwelt-/ Sozialbewusstseins abhoben.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen nahm ich eine hohe Identifikation mit dem TrÀger wahr, womit meist auch eine konstruktive Teamkultur einherging.
Umgang mit Àlteren Kollegen
Immer korrekt. Habe keine Altersdiskriminierung wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine hohe WertschÀtzung und Ethik sowie eine fehlerfreundliche Kultur, die die Vorgesetzten unterschiedlich stark vorleben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung der BĂŒro ArbeitsplĂ€tze oftmals alt und in Spitzenzeiten zu wenig GerĂ€te fĂŒr zu viele Personen.
Ansonsten viel eigener Gestaltungsspielraum hinsichtlich Einrichtung der RĂ€ume, Anwesenheitszeiten, Organisation des eigenen Arbeitsbereiches.
Kommunikation
Dank Intranet und einer Mitarbeiterorientierten Gremienstruktur kann man zu vielen Themen mitreden und relevante Informationen abrufen.
Gleichberechtigung
Die Kultur des TrĂ€gers steht klar fĂŒr die Gleichberechtigung, allerdings scheint mir da noch viel Luft nach oben zu sein. Immerhin gibt es inzwischen eine mĂ€nnlich und weiblich besetzte Doppelspitze als GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
Interessante Aufgaben
An allen mir bekannten ArbeitsplÀtzen im Unternehmen werden die Aufgaben sehr eigenverantwortlich wahrgenommen und erledigt.
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Toller TrÀger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschĂ€tzende, kompetente und menschliche GeschĂ€ftsfĂŒhrung, toller Austausch mit Kollegen, insgesamt sehr viel UnterstĂŒtzung durch die Vorgesetzten, echtes Interesse an Arbeitnehmer*innen und unser Wohlbefinden. Probleme und Herausforderungen werden sehr ernst genommen und man wird sowohl von Vorgesetzten als auch von der GeschĂ€ftsfĂŒhrung lösungsorientiert unterstĂŒtzt. Mitarbeiter*innen werden in ihrer Ganzheit gesehen und sehr dabei unterstĂŒtzt, ihr Potential und ihre Kompetenzen optimal zu entfalten. Ich habe selten so viel Anerkennung, Sichtbarkeit und WertschĂ€tzung gespĂŒrt. Durchweg Freundlichkeit und Wohlwollen, viel Menschlichkeit.
ArbeitsatmosphÀre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...ein guter Platz zum Sein. Ein guter Ort zum Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung fĂŒr dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Demokratische Unternehmenskultur. Offenheit fĂŒr VerĂ€nderungen.
ArbeitsatmosphÀre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung fĂŒr dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beste GeschĂ€ftsfĂŒhrung die ich jemals hatte! Menschlich, fachlich einfach alles zusammen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch "Zwischenleitungen" lange Entscheidungswege!
VerbesserungsvorschlÀge
Wir sind ein sozialer TrĂ€ger, trotzdem wĂ€re ein wenig "mehr"am Arbeitsplatz bzw. schönere BĂŒros und eine bessere Ausstattung toll!
ArbeitsatmosphÀre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut sehr offener TrÀger und ich hatte viele Chancen, alle sind Freundlich es wird sich gedutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich offen strebsam und sehr kollegial
VerbesserungsvorschlÀge
Sie sollen nicht zu viele neue Projekte machen sondern auf die vorhandenen achten und sich nicht nochmal verbĂŒnden
ArbeitsatmosphÀre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-FĂŒhrungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr fĂŒr dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
ArbeitsatmosphÀre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird Engagement gerne gesehen, aber leider nicht dementsprechend mit den Mitarbeiter: innen umgegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr fĂŒr dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und GehÀltern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jakus gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt ĂŒber dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit Àlteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch VerbesserungsvorschlĂ€ge fĂŒr den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jakus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.