14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Hersteller europaweit, Spitzen-Qualitäts-Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld, gepaart mit den Großkonzernen als Zielkunden, globale Rahmenverträge. Team Deutschland hat eine angenehme Größe (ca. 25).
Arbeitsatmosphäre
Internationales Umfeld, objektive Lösungsfindung mit erfahrenen Kollegen
Image
International als Top 3, Top 5 Lieferant für Dichtungstechnik bekannt. Qualitativ muss man sich vor niemanden verstecken!
Work-Life-Balance
Sehr humaner Umgang mit den individuellen Bedürfnissen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebot - aber schon Offenheit, wenn man selbst Vorschläge macht
Gehalt/Benefits
Klar könnte es immer mehr sein! Aber die Bonus Regelung ist nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-Ziele im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte privat mit nur wenigen Kontakt, war aber auch von mir so gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung vorhanden, Kollegen arbeiten auch in Teilzeit nach Renteneintritt
Vorgesetztenverhalten
Diplomatie wird großgeschrieben
Arbeitsbedingungen
Alles was man als Außendienst braucht, ist vorhanden. Sehr gute Lage direkt an der Ubahn, nicht weit von der Autobahn.
Kommunikation
Nette bis familiäre Atmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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James Walker: Gute Produkte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, schönes Büro, gutes Grundgehalt. Schönes, ruhiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussage steht mir nicht zu.
Verbesserungsvorschläge
Aussage steht mir nicht zu.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider Gruppenbildung.
Image
Traditionsfirma mit gutem Ruf auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Stellenabhänig. Im Außendienst aufgrund der Reisetätigkeit, der anspruchsvollen Neukundengewinnung und des gewünschten Berichtswesens lange Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
In internationalen Positionen sehr gut.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb gutes Grundgehalt. Die Bonusregelung im Außendienst sollte man sich unbedingt vor Einstellung genau ansehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele erfahrene Kollegen in Leitungspositionen, die gerne Tipps geben und die Geschäftsentwicklung sowie die Umsatzzahlen genau im Auge haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen in Leitungspositionen wird auch bei kontrollierenden Tätigkeiten sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung. Es gibt Gruppenbildung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume.
Gleichberechtigung
Voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Stellenabhänig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Nicht zeitgemäß arbeitend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und vielfach kompetente Kollegen
Sozialleistungen
Offenes Wort möglich
Freie und konstruktive Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht marktgerechte Arbeitsweise
Management investiert nicht in Marktreife neue Produkte
Falsche Vorstellungen des Managements vom deutschen Markt
Verbesserungsvorschläge
EDV zeitgemäß
Abschaffung der Überregulierung
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere und direktere Kommunikation im Unternehmen
Besserer Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Gruppenbildungen.
Image
Hat Im Laufe der Jahre abgenommen
Work-Life-Balance
Teilweise zu viel Work-load
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar nicht
Gehalt/Benefits
Recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppenbildungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Micro-Controlling.
Arbeitsbedingungen
Veraltete EDV, Überregulation.
Kommunikation
Lässt teilweise Wünsche offen.
Gleichberechtigung
Keine Geschlechterbenachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Hidden-Champion Produkte.
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Kampf mit stumpfen Waffen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starker Einfluss der englischen Konzernmutter
Verbesserungsvorschläge
Wer sich in Deutschland Geschäft ausbauen möchte, muss sich an den lokalen Gegebenheiten orientieren. "Global agreement but local responsibility"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Sehr hoher Anteil an Wechsel der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Formen der Managementebene.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Farniess gegenüber den Mitarbeitern. Gerade Fairness ist für JWD ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch private Kontakte zum Managemet, wird man wahrgenommen
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschlossen
Gehalt/Benefits
Leichte Bezahlung als bei Zeitarbeitsfirmen, wenn gut verhandelt wird. Sonst fast auf gleichem Niveau. Wenn man die unbezahlten Überstunden, mit einberechnet, fällt der Stundenlohn sehr niedrig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht vorhanden. Kosteneinsparung steht vor allem.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Bewerber werden nicht eingestellt. Aber wer dort schon lange ist, wird geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tolerieren jedes Verhalten und jede Mobbingsituation.
Arbeitsbedingungen
Kaum geignete technische. notwenige Geräte zur Verfügung. Die Gesundheit der Mitarbeiter, werden vernachlässig. Trotz bekannter starken Rückenproblemen, werden keine ergonomischen Entscheidungen für die Mitarbeiter getroffen.
Gleichberechtigung
Nur durch privaten Kontakt zur Führung, gibt es jegliche Akzeptanz. Ansonsten bekommt man die Schuld für jeden Fehlher!
Interessante Aufgaben
immer wieder gleiche kehrende Prozesse, ohne Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Struktur und Kommunikation mehr als mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Altersstruktur.Die Räumlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ideen vom Management konsequent bis nach unten durchdenken.Durchgängige, lebbare Strukturen schaffen-nicht nur IMS und Arbeitsbedingungen, die keiner beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen,Produktblätter und Handouts auf englisch.Viele Mitarbeiter sprechen kein oder kein gutes Endlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Können machen, was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, aber leider keine wirklichen Führungskräfte.Es fehlt die (An-) Leitung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Informationen und Kommunikation werden nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Eher ein buntes Durcheinander.Keine Struktur-jeder macht, was er kann und wozu er Lust hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Deutlich verbesserte Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit gut einem Jahr ist die Führung des Core Management Teams noch besser, noch menschlicher, mit klar strukturierten Zielen und zugehörigen Maßnahmen. Die Agenda 2020 wird konsequent umgesetzt und bringt Vorteile nach innen und nach außen. Absolut zukunftsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittliches Gehalt, wenig Bürokratie, Gleitzeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr solides Internationales Unternehmen, mit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solides Internationales Unternehmen, mit jungem und dynamischem Management. Die Vorteile ergeben sich aus einer flexiblen internen Struktur, die ständig weiterwächst.
Das bietet viele Vorteile für Leute, die dynamisch und zielstrebig sind; aber auch einige Nachteile, wie z.B. die nicht immer so einfache Beziehung zu dem in England ansässigen Mutterunternehmen.
Nach mehr als 7 Jahren bei JWD ist meine Bilanz aber sicherlich positiv. Die nahe und mittelfristige Zukunft bietet Arbeitnehmern dort noch viel mehr Möglichkeiten dank eines sich stetig weiterentwickelnden Managements und eines Generationswechsels auf Führungsebene in den kommenden Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzen Jahren gab es in manchen Bereichen aus verschiedenen Gründen einen häufigen Personalwechsel. (auch bedingt durch Generationswechsel). Das hat das Wachstumspotential gebremst.
Verbesserungsvorschläge
Man solltet mehr an der Kommunikation und dem Image der Firma arbeiten, sowie an Einstellungspolitk. Aber das Potential ist vorhanden und die aktuelle Änderung der Managementpolitik versprechen positive Veränderungen für die Zukunft.
Image
Man könnte es deutlich verbessern
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist gerade in ein neues Büro umgezogen der viel mordener und schooner ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unstrukturiertes Hired and Fired Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht unkompliziert bei Firmenwagen und Benefits im Außendienst. Dichtungen die qualitativ Marktfähig sein könnten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Festeinstellung. Eine sehr hohe Fluktuation in den letzten 14 Monaten. Strukturlos. Gehälter im unteren Bereich. Überstunden ohne entsprechenden Ausgleich. Marketing nur in Englisch. Schulungen nur in Englisch. Kompetente Führungskräfte Englischsprachig.
Keine geregelten Kompetenzen. 3 neue Vertriebsleiter seit 2010. Kommunikation ausschliesslich per E-Mail. Wenig bis keine Unterstützung. Unangenehmer unterschwelliger Druck. Sehr hoher Krankenstand. Miserabler Informationsfluss. Untransparentes Budget UP/Down Modell. Führungskräfte, die in Schulungen vor gleichgestellten Mitarbeitern defamieren. Teammeetings gibt es nicht, man lädt auch den Aussendienst getrennt ein. Mails und SMS auch um .Keine Marktkenntnis der Führungskräfte, sowie keine Produktkenntnisse der Marktbegleiter. Dauernde Neueinstellungen. Ergänzung: AD Mitarbeiter für PLZ 3,4,5,6,7 einem durch vorzeitige Zeugnisabfrge (4, 5) die weiterfühngabgesagt, 6,7 erfährt die beendigung der Befristung über Stepstone am Samstag den 14.02.15
Verbesserungsvorschläge
Wenn keine Situationsänderung seit Jahren in Aussicht ist, sollte man über die Führung der JWD Deutschland nachdenken.
Fördern statt verheizen !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird James Walker Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden James Walker Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich James Walker Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.