7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Vielleicht sagt die Vorgehensweise anderen Bewerbern zu, mir hat es nicht gefallen.
Bewerber/inHat sich 2025 in Karlsruhe als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war unangenehm, ich fühlte mich von "oben herab" behandelt. Es wurden Fragen gestellt die ich vielleicht einem Bewerber für eine Lehrstelle stellen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabian MüllerHR-Manager
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gespräch als unangenehm empfunden hast und Dich nicht wertschätzend behandelt gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Besonders wichtig ist uns, dass sich Bewerber:innen unabhängig vom Ausgang des Prozesses ernst genommen fühlen.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und nutzen es, um unsere Gespräche und unseren Auswahlprozess weiter zu reflektieren und zu verbessern. Wenn Fragen oder der Gesprächsrahmen bei Dir einen anderen Eindruck hinterlassen haben, als von uns beabsichtigt, bedauern wir das sehr.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Janina
Unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch bei Jamit Labs war für mich eine sehr unangenehme Erfahrung.
Es begann mit einer Verspätung der Gesprächspartner - kein Drama, aber für mich bereits ein erstes Signal, was den Umgang miteinander betrifft.
Im Verlauf des Gesprächs fehlte es leider an fachlicher Tiefe. Einige Aussagen waren sachlich nicht korrekt, was mich irritiert hat.
Besonders negativ in Erinnerung bleibt mir eine gezielt konstruierte Stresssituation, ein sogenannter „Test“, wie man mir danach mitteilte. Diese wurde ohne Vorwarnung inszeniert, um zu prüfen, wie ich in unangenehmen Momenten reagiere.
Solche Methoden sind für mich weder zeitgemäß noch zielführend. Sie sagen wenig über fachliche oder soziale Kompetenz aus, aber viel über die Unternehmenskultur.
Ich bin überzeugt: Gute Interviewführung bedeutet, Klarheit zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Alles andere ist ein Warnsignal und für mich ein klares No-Go.
Ein Probetag kam für mich nach diesem Erlebnis trotz der Absage ohnehin nicht mehr infrage.
Danke für diese Erinnerung, wie man es nicht machen sollte!
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabian MüllerHR-Manager
Hallo und vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du das Gespräch bei uns als unangenehm empfunden hast – das entspricht in keiner Weise dem, was wir uns für unsere Bewerbungsprozesse wünschen. Pünktlichkeit, ein respektvoller Umgang und ein Austausch auf Augenhöhe sind uns extrem wichtig – umso mehr bedauern wir, dass Du das anders erlebt hast.
Unsere Gespräche folgen einem strukturierten Ablauf, den wir über die Jahre entwickelt haben, um möglichst fair und vergleichbar herauszufinden, ob wir fachlich und menschlich zueinander passen. Dabei möchten wir nicht nur Eure Stärken kennenlernen, sondern auch authentisch zeigen, wie wir arbeiten und worauf es uns im Team ankommt.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und werden das Format intern nochmal kritisch reflektieren.
Wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu schildern. Jedes Feedback hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Janina
Man merkt, dass es an Erfahrung und Professionalität fehlt. Die Gesprächsatmosphäre war eher unangenehm.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner ausreden lassen. Mehr über Vorgehensweisen und Arbeitsmuster unterhalten, als über Theorieansätze.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabian MüllerHR-Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Dein Bewerbungsgespräch nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, denn unser Ziel ist es, einen professionellen und angenehmen Austausch auf Augenhöhe zu führen.
Wir werden Dein Feedback nutzen, um unsere Gesprächsführung zu reflektieren und sicherzustellen, dass unsere Bewerbungsprozesse noch transparenter und wertschätzender gestaltet werden.
Falls Du noch weitere Anregungen teilen möchtest, freuen wir uns über eine direkte Nachricht. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße,
Janina
Erstkontakt, Telefongespräch, Vorstellungsgespräch und unterschriebener Arbeitsvertrag - Alles in unter 2 Wochen
Bewerber/inHat sich 2022 in Karlsruhe als Team Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selten so einen schnellen Bewerbungsprozess erlebt. Nach Eingang meiner Bewerbung hat sich die Personalabteilung innerhalb von zwei Tagen gemeldet. Zuerst gab es ein Telefongespräch, hier wurden das Unternehmen und die Aufgaben vorgestellt. Das Persönliche Gespräch hat nicht lange auf sich warten lassen. Bereits während dem Gespräch habe ich ein Angebot und die Zusage erhalten. Es war total Aufmerksam, dass sich die Personalabteilung während meiner Kündigungsfrist zwischendurch bei mir gemeldet hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabian MüllerHR-Manager
Wow, vielen Dank für diese 1A-Bewertung, es freut uns natürlich extrem, dass du den Einstellungsprozess so positiv erlebt hast. Wir legen hier auch sehr viel Wert auf zügige Rückmeldungen und möglichst schnelle Terminangebote, auch wenn es nicht immer ganz so schnell wie in diesem Fall klappt. Der regelmäßige Kontakt zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag ist und auch super wichtig, hier beginnt für uns bereits das Onboarding und die Teambindung.
Viele Grüße,
Janina
Positives Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 in Karlsruhe als Vertriebsassistent beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr transparente und offene Kommunikation mit Empathie
- Zur Stellenbeschreibung: Ich habe so verstanden, dass die Aufgaben im Vertriebsinnendienst / Back-Office wichtiger sind als Akquise. Im Gespräch hat sich herausgestellt, dass es andersrum ist. Sonst hat alles sehr gut gepasst.
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Transparenter und wertschätzender Prozess mit der Möglichkeit, dass sich beide Seiten gut kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2021 in Karlsruhe als IT Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Top Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2017 in Karlsruhe als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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