Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Janado die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter im Stich lassen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war respektvoll und immer auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt bei uns im Büro ist sehr groß, es wird sehr viel sich gegenseitig spaßig geneckt, aber auch ernsthafte Kritik offen angesprochen.
Die Work-Life-Balance gefällt mir sehr! Man hat Gleitzeit und konnte auch kurzfristig Urlaub einreichen. Ich hab mich zudem nicht das Gefühlgehabt mich zu überarbeiten und bin gerne ins Büro gekommen
Ich hatte sehr viel Freiraum, was die Ideen anging und konnte eigentlich alles umsetzen, was ich geplant habe.
Zwischen büro und Produktion könnte besser sein
Es gab innerhalb von der Arbeitszeit ein paar Gesprächsthemen generell auch eine lockere Atmosphäre.