Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Janado die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann offen mit jedem reden und gemeinsam eine Lösung finden. Kurze Kommunikationswege zwischen den Abteilungen.
Tollste Kollegen, die man sich wünschen könnte.
15 Minuten Gleichzeit ermöglicht die Anpassung der Arbeitszeit an persönliche Verkehrssituation, aber nicht mehr, trotzdem besser als gar keine Gleitzeit. Mo-Fr, keine Spät- oder Wochenendeschichte.
Vorgesetzter ist sehr gern da, wenn die Mitarbeiter eine gute Leistung zeigen. Aber falls eine individuelle Entscheidung erforderlich ist, man bekommt nur die Antwort nach Prozessvorgaben zu handeln, obwohl die nicht zum konkreten Fall passen. Und im schlimmsten Fall wird neu Ablauf entwickelt, und noch einen und noch einen. Und am Ende die Mitarbeitenden dafür werden verantwortlich gemacht, wenn die Prozesse zu kompliziert geworden sind.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Wenn es keine individuelle Lösung braucht, schnell und reibungslos zu ersetzen. Aber falls etwas nicht nach Ablauf geht, könnte eine Aufgabe monatelang keine Lösung finden und leider die Mitarbeiter haben nicht viel Möglichkeiten selbst eine Entscheidung zu treffen.
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre positiv. Interessante Aufgaben, nette Kolleginnen und Kollegen, gute Events. Ab und zu war es ein bisschen enttäuschend, wenn es nicht möglich war, die optimale Lösung zu finden, weil es dafür keinen entsprechenden Prozess gibt. Auch Statistikerfassung dauerte gelegentlich lange als selbst die Aufgabe