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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 48 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Parkmöglichkeit, gute Verkehrsanbindung, genügend Platz und Sauberkeit am Arbeitsplatz, nettes Team, kostenloser Fitnessabo.
Die Kommunikation mit den anderen Mitarbeitern.
Das Team, die Atmosphäre, der Zusammenhalt, die Team-Events, die Vielfalt der Menschen und vor allem die Idee hinter dem Produkt (Refurbishing)
Regelmäßige Events und einlockers Umfeld mit gemeinsamen Pausen
Tuen alles für die Mitarbeiter und es macht Spaß da zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Wertschätzung durch den Vorgesetzter . Man arbeitet nur unter Druck und Stress.
Unstrukturierte Prozesse, die mich persönlich nur zur Frustration geführt hatten. Wäre schön ein paar mehr Urlaubstage zu haben.
Das mir nicht offen kommuniziert wurde, wann ich entlassen werde. Es ist leider sehr unglücklich gelaufen, da ich die Entlassung erst zum eigentlichen Arbeitstag erfahren habe. Ich hätte mich sehr gerne arbeitstechnisch und persönlich darauf vorbereitet, um meine Aufgaben besser an meine Kolleginnen und Kollegen abzugeben.
Gehalt für bestimmte Mitarbeiter anpassen
wir bestellen zu viel Fastfood :))))
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche die Firma viel Erfolg und alles Bestens. Ich bin dankbar, dass ich ein Teil des Unternehmens war und mich in verschiedenen Abteilungen weiterentwickeln konnte.
Evtl. etwas attraktivere Büros, Meeting- und Pausenräume einrichten :)
Redet mehr miteinander
Gehalt für bestimmte Mitarbeiter anpassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Janado ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles digitalisiert, die Ressourcen sind effizient verbraucht.
Janado bietet refurbished elektronische Produkte an, auch bekannt als B-Ware. Mit der bewussten Entscheidung B-Ware zu kaufen spart man eine Menge CO2 ein und nimmt unserer Erde nicht unnötige Wertvolle Ressourcen. Ziemlich gute Sache und super sustainable.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Janado wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Janado besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Janado als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Janado als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Janado
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Janado
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