6 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Ok da bin ich gespannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jansen-Tore GmbH & Co. KG in Surwold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne über Jahre hinweg bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jansen-Tore GmbH & Co. KG in Surwold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie in einer Familie
Image
Kaum jemand spricht etwas schlechtes, außer es geht um das Gehalt.
Work-Life-Balance
Die könnte etwas besser sein. Das liegt aber an Geschäftsreisen, für die die Firma nichts kann
Karriere/Weiterbildung
Unzählige Möglichkeiten zu Schulungen und umstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt reicht, aber da wird am Mitarbeiter wie so oft gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet aktiv auf die Umwelt und dem Umweltschutz. Z.B. mit E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Mehr Team habe ich in keinem Job erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden selbstverständlich mit dem nötigen Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Das Level zwischen Vorgesetztem und Arbeitnehmer ist nicht anders als zwischen normalen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, das man benötigt. Und fehlt etwas, wird es noch hinzu gekauft
Kommunikation
Es wird offen über alles gesprochen und man fährt nie ahnungslos zum Kunden
Gleichberechtigung
In 99% der Fälle ist jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Zu allen Aufgaben wird dein Wort zu möglichen Verbesserungen gehört und du kannst aktiv daran helfen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jansen-Tore GmbH & Co. KG in Surwold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die fairen Arbeitsbedingungen. Eigene Ideen werden ernst genommen und persönliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gab keine nennenswerten negativen Punkte. Kleinere Herausforderungen lassen sich im offenen Austausch schnell und konstruktiv lösen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Austritt ist länger her, aber es gibt nur wenige Punkte zur Verbesserung. Perspektivisch könnten interne Prozesse weiter optimiert und der Austausch zwischen einzelnen Abteilungen noch stärker gefördert werden - wenn nicht sogar bis heute bereits erledigt (:
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams.
Image
Sehr positives Image – ein Arbeitgeber, hinter dem man gerne steht.
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Lösungen werden ermöglicht und respektiert - insbesondere für Familien mit Kindern!
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit echter Förderung.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Zusammenarbeit macht hier wirklich Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang – Erfahrung wird geschätzt und einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind fair, kompetent und immer ansprechbar. Feedback ist konstruktiv und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und sehr gute Rahmenbedingungen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt und nicht nur kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches Unternehmen, unterdurchschnittliche Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jansen-Tore GmbH & Co. KG in Surwold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, Kollegen immer für einen Spaß zu haben, unkomplizierte Vorgehensweise bei kurzfristigen Urlauben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fairer Entlohnen, ehrlicher Umgang von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich
Image
Ich würde sagen 50/50
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht eingefordert, kurzfristige Urlaube sind meist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durchgeführt, wenn auch erst einige Zeit nach Ablauf der Fristen
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, allerdings ist der Verdienst unterdurchschnittlich. Bei Gehaltsverhandlungen wird oft nur gesagt ich kümmere mich darum und man bekommt kaum Antworten und falls man eine Erhöhung bekommt ist sie nur gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel zu sagen, denke aber das dort einiges getan wird
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten mit Kunden o.ä ist der Vorgesetzte auf Mitarbeiterseite. Bei Gehaltsverhandlungen wird oft vertröstet oder nicht mehr darauf reagiert
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht
Kommunikation
Mitarbeitergespräche gibt es meist nicht, nur wenn irgendetwas schief läuft
Gleichberechtigung
Keine Probleme mitbekommen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meist zu bewältigen und bei Problemen muss man zwar öfters nachhaken, sobald man aber weiss an wen man sich wenden muss klappt es
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitsklima!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Jansen-Tore GmbH & Co. KG in Surwold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale & familiäre Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit & verschiedener Benefits ergibt sich eine gute W-L-B.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denkweise ist auf Nachhaltigkeit ausgelegt und wird auch i. d. R. von oben so vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich sehr stark. Die Führungskräfte sind nicht einheitlich geschult. In einigen Abteilungen fehlen die jährlichen Feedback-Gespräche.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser organisiert werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und mit angenehmer Eigenverantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsvorbereitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jansen-Tore GmbH & Co. KG in Surwold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gehorcht wird geholfen
Verbesserungsvorschläge
Meinungsfreiheit, Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona herrscht eine Feindschaft. Mobbing bis zur Entlassung. Keine eigene Meinung wird geduldet
Image
Nach außen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regierungstreu
Kollegenzusammenhalt
Schwimm mit oder geh unter
Vorgesetztenverhalten
Angst vorm der Geschäftsführung . Betriebsrat ist verboten
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros. Keine Atmosphäre. Außer eine Etage höher
Kommunikation
So lange es nicht gegen die GEschäftsführung geht gut
Gehalt/Benefits
Lohn ist eher niedrig. Im Vergleich zur Konkurrenz
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen