Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtFamilienfreundlichkeit, Kollegen immer für einen Spaß zu haben, unkomplizierte Vorgehensweise bei kurzfristigen Urlauben
Die Hierarchien sind sehr flach. Das macht vieles einfach.
Solange man mit dem Strom schwimmt, ist alles top
Wenn man gehorcht wird geholfen
Wenn man unbequem wird gehen sie über Laichen
Jansen Tore sollte die Arbeitnehmer mehr wertschätzen und sie nicht als einfach ersetzbar sehen.
offener Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeiter fairer Entlohnen, ehrlicher Umgang von Vorgesetzten
Weg von der Diktatur. Jeder hat das Recht auf eine eigene Meinung
Meinungsfreiheit, Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von Jansen-Tore ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Probleme mitbekommen
Keine Probleme bis jetzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jansen-Tore ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, allerdings ist der Verdienst unterdurchschnittlich. Bei Gehaltsverhandlungen wird oft nur gesagt ich kümmere mich darum und man bekommt kaum Antworten und falls man eine Erhöhung bekommt ist sie nur gering
Lohn ist eher niedrig. Im Vergleich zur Konkurrenz
Fast alle unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden durchgeführt, wenn auch erst einige Zeit nach Ablauf der Fristen
