Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die fairen Arbeitsbedingungen. Eigene Ideen werden ernst genommen und persönliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Familienfreundlichkeit, Kollegen immer für einen Spaß zu haben, unkomplizierte Vorgehensweise bei kurzfristigen Urlauben
Die Hierarchien sind sehr flach. Das macht vieles einfach.
Wenn man gehorcht wird geholfen
Solange man mit dem Strom schwimmt, ist alles top
es gab keine nennenswerten negativen Punkte. Kleinere Herausforderungen lassen sich im offenen Austausch schnell und konstruktiv lösen.
Eigentlich Nichts
Wenn man unbequem wird gehen sie über Laichen
Mein Austritt ist länger her, aber es gibt nur wenige Punkte zur Verbesserung. Perspektivisch könnten interne Prozesse weiter optimiert und der Austausch zwischen einzelnen Abteilungen noch stärker gefördert werden - wenn nicht sogar bis heute bereits erledigt (:
Leistungsgerechte Bezahlung
Mitarbeiter fairer Entlohnen, ehrlicher Umgang von Vorgesetzten
Jansen Tore sollte die Arbeitnehmer mehr wertschätzen und sie nicht als einfach ersetzbar sehen.
Weg von der Diktatur. Jeder hat das Recht auf eine eigene Meinung
Der am besten bewertete Faktor von Jansen-Tore ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma achtet aktiv auf die Umwelt und dem Umweltschutz. Z.B. mit E-Autos
Hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
kann ich nicht viel zu sagen, denke aber das dort einiges getan wird
Denkweise ist auf Nachhaltigkeit ausgelegt und wird auch i. d. R. von oben so vorgelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jansen-Tore ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt reicht, aber da wird am Mitarbeiter wie so oft gespart
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, allerdings ist der Verdienst unterdurchschnittlich. Bei Gehaltsverhandlungen wird oft nur gesagt ich kümmere mich darum und man bekommt kaum Antworten und falls man eine Erhöhung bekommt ist sie nur gering
Lohn ist eher niedrig. Im Vergleich zur Konkurrenz
Fast alle unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unzählige Möglichkeiten zu Schulungen und umstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit echter Förderung.
Hängt vom weiteren Weg ab.
Weiterbildungen werden durchgeführt, wenn auch erst einige Zeit nach Ablauf der Fristen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
