Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die fairen Arbeitsbedingungen. Eigene Ideen werden ernst genommen und persönliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Familienfreundlichkeit, Kollegen immer für einen Spaß zu haben, unkomplizierte Vorgehensweise bei kurzfristigen Urlauben
Die Hierarchien sind sehr flach. Das macht vieles einfach.
Solange man mit dem Strom schwimmt, ist alles top
Wenn man gehorcht wird geholfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gab keine nennenswerten negativen Punkte. Kleinere Herausforderungen lassen sich im offenen Austausch schnell und konstruktiv lösen.
Eigentlich Nichts
Wenn man unbequem wird gehen sie über Laichen
Verbesserungsvorschläge
Mein Austritt ist länger her, aber es gibt nur wenige Punkte zur Verbesserung. Perspektivisch könnten interne Prozesse weiter optimiert und der Austausch zwischen einzelnen Abteilungen noch stärker gefördert werden - wenn nicht sogar bis heute bereits erledigt (:
Leistungsgerechte Bezahlung
Jansen Tore sollte die Arbeitnehmer mehr wertschätzen und sie nicht als einfach ersetzbar sehen.
Mitarbeiter fairer Entlohnen, ehrlicher Umgang von Vorgesetzten
Weg von der Diktatur. Jeder hat das Recht auf eine eigene Meinung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Jansen-Tore ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma achtet aktiv auf die Umwelt und dem Umweltschutz. Z.B. mit E-Autos
Hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Solaranlagen und Nachhaltige Heizung
kann ich nicht viel zu sagen, denke aber das dort einiges getan wird
Denkweise ist auf Nachhaltigkeit ausgelegt und wird auch i. d. R. von oben so vorgelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jansen-Tore ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt lässt zu wünschen übrig, Hansefit, gratis Kaffee und Wasser
Das Gehalt reicht, aber da wird am Mitarbeiter wie so oft gespart
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, allerdings ist der Verdienst unterdurchschnittlich. Bei Gehaltsverhandlungen wird oft nur gesagt ich kümmere mich darum und man bekommt kaum Antworten und falls man eine Erhöhung bekommt ist sie nur gering
Fast alle unterbezahlt
Lohn ist eher niedrig. Im Vergleich zur Konkurrenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unzählige Möglichkeiten zu Schulungen und umstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit echter Förderung.
Hängt vom weiteren Weg ab.
Kaum bis garnicht möglich
Weiterbildungen werden durchgeführt, wenn auch erst einige Zeit nach Ablauf der Fristen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jansen-Tore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jansen-Tore besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jansen-Tore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jansen-Tore als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jansen-Tore
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jansen-Tore
Branchendurchschnitt: Industrie