Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es mein Arbeitgeber ist.
Nichts, dann wäre ich nicht hier.
Aktuell keine :)
Ich kann nur sagen, das die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung super ist.
Auch das ist gut!
Absolut fair. Der Samstags-Dienst wurde schon von der GL aufgehoben, sodass wir den Samstag ebenfalls für uns haben.
Wenn der Wille da ist ist das auf jedenfall vielfältig möglich ! Jemand der sagt, das es das hier nicht gibt, hat einfach nur kein Bock sich irgendwo anzumelden!!!! FACT
Über Geld spricht man nicht, aber ich bin zufrieden.
Wir sind zwar noch nicht da wo wir sein wollen, aber es wird.
Durch die Besprechungen ist unser Zusammenhalt sehr gut geworden, Probleme werden angesprochen und direkt aus der Welt geschaffen.
Völlig normal, so wie es eben auch sein soll.
Ich bin mit den Vorgesetzten vollstens zufrieden! Habe ich ein Problem findet man immer schnell die Zeit für mich um es zu besprechen. Ich habe immer das Gefühl das man mir zuhört und meinen Wünschen nachgeht.
Auf Augenhöhe!
Bin zufrieden mit dem was ich hier habe.
Wir haben regelmäßig Besprechungen in denen wir alle Punkte ansprechen können und Probleme aus der Welt schaffen oder an neuen Lösungswegen arbeiten. Bin damit super zufrieden!
Ist hier absolut gegeben!
Ich habe interessante Aufgaben. Klar, werden auch diese nach Jahrelanger Arbeit irgendwann "Standard" aber immer noch macht mir die Arbeit spaß!
So bloed kann es hier ja nicht sein, sonst würden nicht doch so viele Personen 10 oder teils sogar 15 und 20-jährige Jubiläen bei uns feiern. Und es sind auch einige schon gegangen und wiedergekommen. Vielleicht sollten die schlechten Bewerter sich ma selbst reflektieren und einsehen, dass sie möglicherweise einfach keinen guten Job gemacht haben.
Wie gesagt, niemand ist perfekt. Es gibt sicher immer ma Punkte die aufregen und verärgern. Sicherlich wurde auch mal jemand unfairerweise falsch behandelt. Aber wenn man kommuniziert, dann lassen sich Dinge auch immer klären.
Wer davor wegläuft und davon ausgeht, dass andere hellsehen kann hat dann vielleicht auch einfach selbst schuld.
In keinem Unternehmen ist es perfekt. Aber das Gras ist auf der anderen Seite auch nicht immer grüner.
Der ist leider, je nach Abteilung, nicht ganz so gut. Aber dafür kann weder Geschäftsführung noch Personalleitung etwas.
Nur das pünkliche aber kleine Gehalt.
Vetternwirtschaft, nur bla bla bla und schlechte bis sehr schlechte Personalschefin die wenn man Rückrad hat schnell eingeschnappt ist und dann nur noch Ihre Vorteile sucht um beim Chef gut da zustehen. Schwester ist auch mit im Boot... 1 Wort oben sagt alles.
Endlich mal MENSCHLICH werden. Irgendwann geht das Boot unter und der Ruf ist jetzt schlehter wie vom Autohaus Wandscher!
Man arbeitet nur unter Druck...
Bwertungen sagen alles oder.
Gibts es wirklich nicht. Geschäftsleitung will nur eins.... Verkaufen um jeden Preis und Druck.
Man wird bewusst klein gehalten nur die berühmten JA SAGER ..... kommen etwas eher vorran.
Wer Power macht bis zu umfallen ja...alles andere eher weit unter Bundesdurchschnitt. Hauptsache die GL verdient ...
Das finde ich sehr schlecht...viele Kollegen sind zur Arbeit trotz Krankschreibung und wissen der Personalchefin ... geht gar nicht und Rechtlich ein grosses ?
Jeder ist sich selbst der näste und versucht den anderen ins Kreuz zu treten... traurig aber wahr!
Das ist echt ok...
Schlechter geht es nicht... ein EX Kollege hat vor Monaten gekündigt und keiner hat bis heute je gefragt wie, wo, was oder warum??? Typisch für die Gedchäftsleitung und Personalabteilung.
Ok
Man muss betteln um eine Reaktion oder Antwort zu bekommen.
Welche...nicht einmal die die schon länger im Betrieb sind.... wenn Sie sich selbst gegenüber ehrlich sind.
Sorry...kenne keine !
Es wird immer geschaut, ob man für die Arbeitnehmer noch etwas machen kann. Wie z.B. Fahrradleasing, Hansefit oder andere Dinge.
Nichts.
Keine.
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Perspektive sehr gut. Lob für die geleistete Arbeit wird regelmäßig ausgesprochen. Das motiviert natürlich sehr. Hier wird jeder gleich behandelt und ich fühle mich sehr wohl.
Ich würde schon sagen, dass das Unternehmen ein gutes Image hat. Die Kollegen mit denen ich mich unterhalten habe sind alle zufrieden.
Sollten mal Überstunden anfallen, können diese zeitnah genommen werden. Genauso ist es mit dem Urlaub. Es wird immer offen kommuniziert und wenn man mit mehreren Kollegen, die Kinder haben, in einer Abteilung arbeitet, dann lassen sich Ferien & co. gut aufteilen.
Es werden diverse Angebote gestellt, wenn es Bedarf gibt. Hier muss natürlich verschaut werden, ob es in gewissen Situationen sinnvoll ist.
Ich kann mich nicht beklagen.
Kann ich nichts zu sagen.
Das Verhältnis der Arbeitskollegen empfinde ich auch als sehr gut. Man kann sich auf einander verlassen und es sind sogar Freundschaften oder enge Kontakte entstanden, bei denen man sich nach der Arbeit auch mal auf einen Kaffee oder zum Sport trifft.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen. Gerade die Zusammenarbeit von älteren und jüngeren Kollegen ist sehr wertvoll. Hier kann Erfahrung mit neuen Ideen wunderbar kombiniert werden.
Es ist ein sehr respektvoller Umgang. Man braucht sich nicht scheuen etwas anzusprechen.
Sehr gut. Man kann sich beim Arbeiten nur wohlfühlen.
Es findet ein regelmäßiger Kontakt mit den Vorgesetzten und auch Kollegen statt. Jeder erhält die Informationen, die für seine Arbeit wichtig sind.
Alle werden gleichermaßen behandelt.
Mein Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und es wird nicht langweilig.
Viele Optionen für Arbeit nehmer. Events und hansadot
Das etwas versprochen wird was am Ende nicht eingehalten wird
Keine
Das echte Bewertungen mit Fake Bewertungen ausgeglichen werden.
Null Sterne
Die pünktliche Überweisung des Gehaltes
Es wird nicht reell miteinander gesprochen. Das spricht besonders für die Personalführung und den Herrscher aller Reusen.
Nicht auf die Einträge reagieren und so tun, als wenn das alles nicht stimmt ! Ellenlange Rückantworten, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, bringen das Unternehmen auch nicht weiter in die positiven Schlagzeilen.
Unterirdisch, kühl
Grottenschlecht
Gibt es nicht
Nur wenn vom Hersteller verlangt
OK
Null
Traue niemandem
Nichts kann man der Herrscher aller Reusen recht machen
Überstunden sind Pflicht
Absolut unerhrlich
Welche ?
Die Kommunikation auf Augenhöhe und das Miteinander.
Nichts.
Aufenhaltsbereich für die Kunden verschönern, Spielecke der Kinder erweitern.
Allgemeine Modernisierung.
Immer eine gute Atmosphäre in unserer Abteilung
Gut.
Chancen hat man hier genug!
Bin soweit zufrieden.
Top.
Sehr höflich und immer nett.
Alle auf Augenhöhe!
Top.
Tolle Kollegen, offene Kommunikation, verschiedene Firmenveranstaltungen
Wüsste ich jetzt nichts
Auch dies ist selbstverständlich
Habe nie etwas anderes mitbekommen
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Man wird von oben herab behandelt.
Beispielsweise sagen die Führungskräfte auf einmal kein Hallo oder tschüss mehr zu dir.
Ich kann diesen Arbeitgeber auf keinen Fall empfehlen.
Es war die beste Entscheidung zu kündigen. Dies bestätigen auch ehemalige Arbeitskollegen.
Leider hat Janssen Automobile bereits 4 mal versucht meinen Eintrag zu löschen.
Traurig.
Die komplette Führungsebene austauschen.
Mitarbeiter in die Besprechungen mit einbinden.
Es wurde sehr sehr viel gelästert. Darunter litt das Arbeitsklima extremst!
Kunden spüren schon, wenn sie reinkommen wie die Stimmung ist. Der Ruf eilt janssen Automobile voraus
Nicht vorhanden.
Es werden unzählige Überstunden gemacht, welche abgefeiert werden sollen. Um Urlaub muss man betteln.
Lachhaft.
Unkraut etc. wird gespritzt.
Nicht vorhanden. Es wird einem die heile Welt vorgetäuscht und hinterm Rücken wird dann gelästert. Dann gibt es noch Kollegen, die andere bespitzeln, um dieses dann an die Führungsebene weiterzugeben und dann gut dazustehen.
Der Arbeitnehmer ist ersetzbar.
Nach dieser Philosophie lebt Janßen Automobile. Das Personalmanagement sollte ausgetauscht werden.
Sie kann privates und berufliches leider überhaupt nicht voneinander trennen.
Mir wurde in einem Gespräch, als der Filialleiter gerade den Raum verließ, gesagt, dass man mich hätte ja schon zu Zeit X hätte gekündigt werden sollen, aber weil die so gutmütig waren, haben sie mich behalten und zum Dank hätte ich mich dann krankgemeldet!
Im Winter eisigkalt und zugluft. Im sommer brütend heiß und schwüle Luft.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation ist schrecklich. Über den Flurfunk erfährt man mehr als von den eigenen Vorgesetzten. So etwas ist keine Kommunikation auf Augenhöhe!!
Keine. Es ist alles sehr eintönig gehalten und Veränderungen werden nicht gerne gesehen, weil "das haben wir ja schon immer so gemacht"
So verdient kununu Geld.