Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
KantineSo bloed kann es hier ja nicht sein, sonst würden nicht doch so viele Personen 10 oder teils sogar 15 und 20-jährige Jubiläen bei uns feiern. Und es sind auch einige schon gegangen und wiedergekommen. Vielleicht sollten die schlechten Bewerter sich ma selbst reflektieren und einsehen, dass sie möglicherweise einfach keinen guten Job gemacht haben.
Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl bei Janssen Automobile und verstehe nicht, was Leute immer meckern. Sprecht mit euren Vorgesetzten, wenn etwas ist und klärt es direkt.
Es wird immer geschaut, ob man für die Arbeitnehmer noch etwas machen kann. Wie z.B. Fahrradleasing, Hansefit oder andere Dinge.
Viele Optionen für Arbeit nehmer. Events und hansadot
Die pünktliche Überweisung des Gehaltes
Vetternwirtschaft, nur bla bla bla und schlechte bis sehr schlechte Personalschefin die wenn man Rückrad hat schnell eingeschnappt ist und dann nur noch Ihre Vorteile sucht um beim Chef gut da zustehen. Schwester ist auch mit im Boot... 1 Wort oben sagt alles.
Das echte Bewertungen mit Fake Bewertungen ausgeglichen werden.
Das etwas versprochen wird was am Ende nicht eingehalten wird
Nichts, dann wäre ich nicht hier.
Wie gesagt, niemand ist perfekt. Es gibt sicher immer ma Punkte die aufregen und verärgern. Sicherlich wurde auch mal jemand unfairerweise falsch behandelt. Aber wenn man kommuniziert, dann lassen sich Dinge auch immer klären.
Wer davor wegläuft und davon ausgeht, dass andere hellsehen kann hat dann vielleicht auch einfach selbst schuld.
Nicht auf die Einträge reagieren und so tun, als wenn das alles nicht stimmt ! Ellenlange Rückantworten, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, bringen das Unternehmen auch nicht weiter in die positiven Schlagzeilen.
Endlich mal MENSCHLICH werden. Irgendwann geht das Boot unter und der Ruf ist jetzt schlehter wie vom Autohaus Wandscher!
Aktuell keine :)
Aufenhaltsbereich für die Kunden verschönern, Spielecke der Kinder erweitern.
Allgemeine Modernisierung.
In keinem Unternehmen ist es perfekt. Aber das Gras ist auf der anderen Seite auch nicht immer grüner.
Der am besten bewertete Faktor von Janssen Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen. Gerade die Zusammenarbeit von älteren und jüngeren Kollegen ist sehr wertvoll. Hier kann Erfahrung mit neuen Ideen wunderbar kombiniert werden.
Völlig normal, so wie es eben auch sein soll.
Sehr höflich und immer nett.
Das ist echt ok...
Der Umgang ist tadellos und vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janssen Automobile ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer Power macht bis zu umfallen ja...alles andere eher weit unter Bundesdurchschnitt. Hauptsache die GL verdient ...
Ist in der Branche aber generell eher schlecht.
Hunger Lohn und viel Arbeit
Viel zu wenig-und gar nicht leistungsgerecht. Zusätzlich werden Mitarbeiter beschäftigt,die fast gar nichts machen... die da oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn der Wille da ist ist das auf jedenfall vielfältig möglich ! Jemand der sagt, das es das hier nicht gibt, hat einfach nur kein Bock sich irgendwo anzumelden!!!! FACT
Nur wenn vom Hersteller verlangt
Es werden diverse Angebote gestellt, wenn es Bedarf gibt. Hier muss natürlich verschaut werden, ob es in gewissen Situationen sinnvoll ist.
Wird ermöglicht
Man wird bewusst klein gehalten nur die berühmten JA SAGER ..... kommen etwas eher vorran.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kollegen helfen.
