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Janssen 
Automobile 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Janssen Automobile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Janssen Automobile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Janssen Automobile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, immer viel Spaß

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bei uns mit der wichtigsten Dinge, wenn es Probleme gibt, sprechen wir darüber.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Sind stets fair und bemüht alle Mitarbeiter mit einzubeziehen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meines Erachtens nach habe ich interessante Aufgaben in meinem Bereich.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen klappt die Zusammenarbeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen und gute Kommunikation zwischen der Personalabteilung und den Arbeitnehmern.

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