Familienbetrieb im Generationenkonflikt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt in bestimmten Bereichen. Gutes Gehalt, technische Moderinität, könnte ein Bomben Laden sein, wenn man privates und geschäftliches besser trennen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Generationenkonflikt, zuviel Einmischung von zu vielen Personen die eigentlich nicht mehr Handlungsweisend sind. Umgang mit Mitarbeitern, Umgang mit Problemen und Konflikten eher schlecht
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb hat die Wandlung zur neuen Generation noch nicht geschafft.
Konstruktive Kritik kommt nicht an, es gibt null Kommunikation oder die Aufnahmebereitschaft dazu. Alles was schlecht läuft oder wenn Fehler passieren, muss unter den Teppich gekehrt werden, ansatt Kritik anzuerkennen, was ja auch enormes Potenzial birgt.
Zudem wird es immer schwieriger gutes Personal zu finden, wenn man welches hat, sollte man dieses nicht herablassend behandeln. Die ganze Einstellung der alten Betriebsführung ist viel zu eingefahren und läuft komplett falsch. Dazu kommt ein seit Jahren herrschender Generationen Konflikt innerhalb der Familie, was schlecht ist fürs Betriebsklima. Sehr schade um den Laden, denn es sieht nicht so aus, dass sich das Klima in nächster Zeit bessern wird.
Besser professionell sein und privates und geschäftliches voneinander trennen und sich auch nicht in das Privatleben anderer Menschen einmischen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre nicht gut, private Konflikte werden in den Arbeitsbereich getragen, zuviel Einmischung von Personen, die eigentlich nichts mehr zu sagen haben
Kommunikation
Schlecht, im Restaurantbereich oft Stress, was an sich kein Problem ist, aber der professionelle Umgang damit ist nicht gegeben. Hier wären konstruktive vier Augen Gespräche hilfreich und keine Anprangerung vor allen Leuten. Der Ton ist herablassend.
Kollegenzusammenhalt
Wer auf der "richtigen" Seite steht, hat loyale Kollegen.
Diese sind der einzige Grund, warum ich dort noch bin.
Work-Life-Balance
wenn man privates und geschäftliches trennen würde, ist die work-life balance gut
Vorgesetztenverhalten
wie bereits beschrieben, teilweise unprofessionell. Sämtliche Kritik prallt auf taube Ohren. Es sind sowieso immer die "Anderen" Schuld. Sowohl Disco als auch Restaurant.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja, eigentlich ein toller Job wenn die völlig veralteten Ansichten nicht wären und das ständige Einmischen der alten Generation
Gleichberechtigung
Puh... beim Gehalt vielleicht, (kann ich nicht beurteilen).
Respektvolleres Verhalten gegenüber Frauen wäre hilfreich. Vor allem wenn man nicht vom Fach kommt, sondern Aushilfe ist, kommt der eine oder andere Spruch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage würde ich umdrehen... Umgang mit jungen Leuten durch die alte Generation... kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Modernität top. Frisch Renoviert haben sie auch. Aber das bringt nichts, wenn das Umfeld besch... ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht der Fall...
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Gastrobetrieben ziemlich gut für die Gegend
Image
Puh... die goldenen Zeiten sind vorbei... vor allem im Disco Bereich.
Der Familie ist ihr "Ruf" sehr wichtig, aber sie sollten sich vielleicht mal selbst fragen, warum dieser ein paar "Risse" bekommen hat...
Karriere/Weiterbildung
Ist ok für einen mittelständischen Betrieb.