Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einfühlsame Verhalten der Vorgesetzten, sowie dass die Arbeitsatmosphäre immer super ist und die Arbeit somit Spaß macht.
Guter Zusammenhalt in bestimmten Bereichen. Gutes Gehalt, technische Moderinität, könnte ein Bomben Laden sein, wenn man privates und geschäftliches besser trennen würde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern,
die Alten nerven nur,
Personalplanung
Mobbing von "Oben". Sachliche Gespräche dies bitte zu unterlassen gibt es nicht.
Einmischung der Senioren ohne Sinn und Verstand.
Stimme dem vorherigem Kommentar zu 100% zu.
Deswegen bin ich da auch weg.
Betriebsklima, Generationenkonflikt, zuviel Einmischung von zu vielen Personen die eigentlich nicht mehr Handlungsweisend sind. Umgang mit Mitarbeitern, Umgang mit Problemen und Konflikten eher schlecht
Verbesserungsvorschläge
Anti Stress Training für den so genannten...
Der Betrieb hat die Wandlung zur neuen Generation noch nicht geschafft.
Konstruktive Kritik kommt nicht an, es gibt null Kommunikation oder die Aufnahmebereitschaft dazu. Alles was schlecht läuft oder wenn Fehler passieren, muss unter den Teppich gekehrt werden, ansatt Kritik anzuerkennen, was ja auch enormes Potenzial birgt.
Zudem wird es immer schwieriger gutes Personal zu finden, wenn man welches hat, sollte man dieses nicht herablassend behandeln. Die ganze Einstellung der alten Betriebsführung ist viel zu eingefahren und läuft komplett falsch. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Janssens Tanzpalast / Norddeutscher Hof ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu anderen Gastrobetrieben ziemlich gut für die Gegend
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janssens Tanzpalast / Norddeutscher Hof ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Atmosphäre nicht gut, private Konflikte werden in den Arbeitsbereich getragen, zuviel Einmischung von Personen, die eigentlich nichts mehr zu sagen haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist ok für einen mittelständischen Betrieb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Janssens Tanzpalast / Norddeutscher Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Janssens Tanzpalast / Norddeutscher Hof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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