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JANUS-KLINIK 
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3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Für Patienten durchaus ausreichend, für die Mitarbeiter katastrophal

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, schöne Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang miteinander, Weiterbildungen anbieten, Gehälter anpassen, Räumlichkeiten anpassen

Arbeitsatmosphäre

Leider Katastrophe

Image

Unter den Mitarbeitern ein katastrophales Image, nach außen hin hervorragend

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten in Ordnung. Man hat genügend Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

In meinem Fall in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Leider war jeder auf seinen Vorteil bedacht

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Wutausbrüche, die man miterleben "durfte"

Arbeitsbedingungen

Schlechte Raumaufteilung, zu kleiner Behandlungsraum

Kommunikation

Informationsweitergabe fand so gut wie nie statt

Gleichberechtigung

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Patienten hat mir sehr sehr gut gefallen. Ich konnte noch einiges dazu lernen.

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Paradies für Patienten und Mitarbeiter

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr bei Problemen und bemüht sie zu beheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes gutes Küchenpersonal zur Entlastung. Pförtnerdienst muss an Werk- und Wochentagen von Pflege mit übernommen werden. Das stört die fachspezifischen Abläufe.

Verbesserungsvorschläge

Pflege sollte den Pförtnerdienst nicht bedienen müssen. Personalbesschaffung verbessern, insbesondere für die Küche.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll und zugewandt

Image

Viele Patienten kommen immer wieder.

Work-Life-Balance

Es wird auf ausreichend Erholungsphasen Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr unterstützt. Intern, wie extern. Regelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Zeit, Gespräche nicht nur mit Patienten, auch mit den Kollegen zu führen, ist hier vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

Hier steht die Pflege nicht auf dem letzten Platz!

Interessante Aufgaben

Durch unterschiedliche Erkrankungen von Patienten kommen immer neue Lernfelder hinzu.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Nicht alles Gold was glänzt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Lohn bei relativ geringen Leistungsprofilbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser und Verantwortungloser Umgang mit Mitarbeitern, rigorose und konsequente Personalfreisetzung ohne adäquaten Feedback.
Mangelhafte Augenmerk auf Mitarbeiterbindung, Reputation und Glaubwürdigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur an Kundenbindung denken.

Arbeitsatmosphäre

Ständig unter Druck und mit der ständigen Angst nicht alles richtig zu machen,ggf. ist eine schnelle Kündigung zu erwarten (Generell: 4 Wochen Kündigungsfrist). Tip: Jederzeit beim "Kundengespräch" aufpassen und an den zuständigen Arzt und Therapeuten verweisen.

Image

Liegt eben mitten in einem Wohnviertel von einer Kleinstadt. Ausschließlich von Privatpatienten frequentiert, insbesondere wird hier die Jugenpsychiatrie und Erwachsenenpsychiatrie vermengt, wobei der Bedienstete relativ ersetzbar erscheint und taktisch, diplomatische Haltung wahren muss und sollte. Das Image ist fraglich und nur von Belang soweit die Zahlen stimmen.

Work-Life-Balance

Hohe Fluktuation und Aushilfskräfte können den "Wunschplan" schnell zunichte machen.

Karriere/Weiterbildung

Rein Funktional und nicht von Nöten, wenn dann Privatsache.

Gehalt/Benefits

17,50 € brutto...plus Wochenend, Feiertag und Nachtwachenzuschlag (Bereitschaft). Frühstück und Abendessen ausschließlich für die Nachtwache....das war´s

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht das ich wüsste, also nicht relevant.

Kollegenzusammenhalt

Da im Rahmen der Personal-Freisetzung, unteranderen auch emotional gehandicapte Kunden, die entsprechende Personalpolitik mittragen, ist der Kollenzusammenhalt sehr fraglich.

Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

Menschlich in Ordnung, dennoch Arbeitstechnisch reduziert und rein Funktional mit dem Versuch es "allen Recht zu machen".

Arbeitsbedingungen

Tagsüber ständige Bedienung des Türöffners von Nöten, desweiteren im Gegensatz, wie bei Ärzten und Therapeuten, häufige intermittierende Gesprächssitzungen quasi ohne gesicherten Reglement möglich. Ansonsten, insbesondere Morgends sind Stoßzeiten zur Blutentnahme zu verkraften. Darüberhinaus sind die Arbeitsbedingungen im Verhälnis zum "regulären Markt und seinen Arbeitsbedingungen" gerlinde gesagt einfach hervorragend. Vorallem die Nachtwache mit anschließender Bereitschaft hat "nur" die Tabletten zu stellen. Ansonsten sind fleißig Berichte via PC zu schreiben. Und durchweg immer alleine im Dienst.

Kommunikation

Rechtzeitig selbst für Feedbacks Sorge tragen

Gleichberechtigung

Der Kunde ist absoluter König, die Ärzte die Fürsten und die Therapeuten bilden die Grafen...der Rest sind Hofbedienstete.

Interessante Aufgaben

De Facto entspricht die Position einer Arzthelferin, wenn da nicht die "Pillenstell-Lizenz wäre, die unteranderem "nur" eine Examinierte Pflegeperson inne hat.

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