Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, schöne Umgebung
Immer ein offenes Ohr bei Problemen und bemüht sie zu beheben.
Guter Lohn bei relativ geringen Leistungsprofilbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes gutes Küchenpersonal zur Entlastung. Pförtnerdienst muss an Werk- und Wochentagen von Pflege mit übernommen werden. Das stört die fachspezifischen Abläufe.
Respektloser und Verantwortungloser Umgang mit Mitarbeitern, rigorose und konsequente Personalfreisetzung ohne adäquaten Feedback.
Mangelhafte Augenmerk auf Mitarbeiterbindung, Reputation und Glaubwürdigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang miteinander, Weiterbildungen anbieten, Gehälter anpassen, Räumlichkeiten anpassen
Pflege sollte den Pförtnerdienst nicht bedienen müssen. Personalbesschaffung verbessern, insbesondere für die Küche.
Nicht nur an Kundenbindung denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von JANUS-KLINIK ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Patienten hat mir sehr sehr gut gefallen. Ich konnte noch einiges dazu lernen.
Durch unterschiedliche Erkrankungen von Patienten kommen immer neue Lernfelder hinzu.
De Facto entspricht die Position einer Arzthelferin, wenn da nicht die "Pillenstell-Lizenz wäre, die unteranderem "nur" eine Examinierte Pflegeperson inne hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JANUS-KLINIK ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationsweitergabe fand so gut wie nie statt
Rechtzeitig selbst für Feedbacks Sorge tragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungen
Wird sehr unterstützt. Intern, wie extern. Regelmäßig.
Rein Funktional und nicht von Nöten, wenn dann Privatsache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JANUS-KLINIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet JANUS-KLINIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen