Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Moderne Facilities
- z.T. sehr nette Kollegen
- Gehalt und Sozialleistungen
- "Oben herab"-Blick von vielen Kollegen
- Interne Streitereien
- Wenig Unterstützung; man wird oft allein gelassen
- Die Mitarbeiter müssen besser an ihre Aufgaben herangeführt werden
- Mehr Gespräche zwischen GL und Mitarbeiter, um die Stimmung auszufühlen und die Zufriedenheit abzuschätzen
- Mehr Betreeung während Ausbildung
- Gehalt etwas nach oben schrauben
I.d.R ganz locker, man unterhält sich mit den Kollegen auf "du"-Basis und kann eigentlich frei reden - gerade mit jüngeren Kollegen
Arbeitszeiten und Flexibilität voll ok - meines Wissens nach zwei Tage HO möglich
Es ist oft angespannt und zwischen den einzelnen Departments gibt es Stress, Schuldzuweisungen und wenig Austausch.
Mir sind auch hier keine Probleme aufgefallen
Hart, aber meistens fair; es wird schon oft unterschwellig Druck ausgeübt
Neuwertige Arbeitsplätze und gutes Equipment, dazu Getränke, Kaffee und gelegentlich Essen aufs Haus
Ich habe das Gefühl, dass man die Dinge erst mitkriegt, wenn sie richtig schlecht laufen - viele Kollegen quatschen eher hinter dem Rücken von einem als mit einem und die GF ist wenig involviert.
Gehalt lag unter Branchendurchschnitt, Bekannte mit ähnlichem Abschluss haben mehrere Tausend Euro mehr im Jahr verdient
Ich habe keine Instanz von Ungleichbehandlung oder Diskriminierung (sei es Geschlecht, Hautfarbe, Sexualität) erlebt
Eher nicht; mehr Dienst nach Vorschrift
Team Events, Mitspracherecht, Mitgestaltung, Sportkurse vor Ort, etc. Besonders gut finde ich, dass man eigenverantwortlich arbeiten kann. Hier schaut einem keiner auf die Finger und Kritik wird sachlich geäußert.
Nichts
Mehr in Softwareunterstützung investieren um Prozesse effizienter zu machen!
Angenehm
Solide. Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden und äußern dies auch. Natürlich hat jeder mal Grund zum meckern. Es gibt halt keine One-size-fits-all-Lösungen.
Kommt auf die Position an. Eine Gleitzeitregelung gibt es für Alle -Mobile Arbeit, dort, wo es möglich ist. Nach Absprache mit den Vorgesetzten und im Team ist hier vieles möglich und sehr flexibel gestaltet.
Wird hier unterstützt, man muss aber selbst aktiv werden. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind aber nicht festgelegt.
Durchschnittlich - branchenüblich in meinem Bereich.
Sehr gut!
Gut!
auch hier alles gut
respektvoll, auf Augenhöhe und fair
Zufrieden am aktuellen Standort. Jedes Team hat ein separates Büro. Aktuell wird neu gebaut und in einigen Monaten ist Umzug angesagt. Das neue Gebäude soll moderner, offener (Open Space Bereiche) und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet werden. Es tut sich also was!
Man wird über alle wesentlichen Dinge über diverse Kanäle informiert und die Inhalte werden zusätzlich protokolliert und für jeden einsehbar abgelegt.
sehe hier keine Probleme
abwechslungsreich und herausfordernd, man hat viel Gestaltungsfreiraum
Die flache Hierarchie ermöglicht es u.a. Verbesserungsvorschläge einzubringen, die in der Regel schnell umgesetzt werden.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
Zudem wird die Ehrung von Jubiläen geschätzt.
Branchenübliche Vergütung
Die Arbeitsatmosphäre ist gut – man kann mit den meisten sprechen, und oft hat jemand ein offenes Ohr.
Man kann auch mal spontan Urlaub nehmen oder früher gehen. Die Arbeitszeiten sind in einem vorgegebenen Rahmen flexibel, sodass für jeden etwas dabei ist.
In den Ferienzeiten wird außerdem besonders auf diejenigen Rücksicht genommen, die Familie haben.
Die meisten gehen respektvoll miteinander um. Allgemein ist es in Unternehmen wohl eher selten, dass alles perfekt ist.
Das Wissen älterer Kollegen wird hoch geschätzt und bei Interesse gerne an jüngere Kollegen weitergegeben.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr offen – man kann auf Augenhöhe sprechen und gemeinsam eine Lösung finden, wenn es Schwierigkeiten gibt.
Es wird auch erwartet, aktiv mitzugestalten, um eine gute und zufriedenstellende Zusammenarbeit zu fördern.
An meinem Arbeitsplatz fehlt mir nichts, und falls doch, wird es ohne viel Aufwand zeitnah angeschafft.
Es gibt regelmäßige (Team-/Quartals-)Meetings. Wenn man mehr Infos oder etwas anderes wissen möchte, kann man die Geschäftsleitung auch direkt ansprechen.
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Nach der Elternzeit wird man herzlich mit Blumen zurück begrüßt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und passen sich auch dem Wandel der Zeit an.
Mettfrühstück, Kuchen, Grillen, Teamevent, Netflix am Arbeitsplatz.
Das jeder machen kann was er will und nicht mal der Vorstandsvorsitzende, Ei.. in der Hose hat und macht mal den Mund auf.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, wäre ein sehr guter Anfang
Wenn gewisse MA nicht da waren, weil sie ihre Unpässlichkeitstage genommen haben, oder im Urlaub waren, war es Top!
Das Image, hat der Vorstandsvorsitzende mit seinem verhalten mir gegenüber selber herunter gezogen. Und habe mir geschworen niemals zu sagen das ich bei der JANZ tec AG gearbeitet habe.
Man kann dort alles machen in der Produktion. Die eigentliche Arbeit ist Nebensache
Welcher Zusammenhalt? In der Abteilung wo ich war gab es das nicht.
Die frage sollte er andersherum gestellt werden. Wie gehen die älteren Kollegen mit den jungen Kollegen um?
Einfach nur Lächerlich, das hätte ich Ehrlich gesagt nicht gedacht von dem Unternehmen.
Gibt es so gut wie nicht.
Da ist noch ganz viel Luft nach oben
Ich habe diesen Job geliebt, es war immer neue Herausforderung.
Den sehr familiären Zusammenhalt in der Firma. Die offene und klare Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer sehr fair
Die Aufgaben, Probleme und Sonstiges wurden immer klar und deutlich kommuniziert
Grundsätzliche Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge, nette Kommunikation und relativ flache Hierarchie. Starker Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit. Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach größtenteils positiv.
Das Gehalt ist verbesserungswürdig, für den Mittelstand aber in Ordnung. Softwareentwickler verdienen leicht unter Industriedurchschnitt, Verhandlungsspielraum ist eng.
Investitionen sollten eher getätigt werden, einige Workflows sind verbesserungswürdig. Hier tut sich aber auch was, die Firma steht nicht still.
Die Atmosphäre ist in der Regel sehr entspannt, fast schon familiär. Kollegen gehen gut miteinander um und sind selbst in stressigen Situationen ruhig und gesonnen.
Der Firma ist es bisher leider nicht gelungen sich einen Namen zu machen. Im Gespräch mit industrienahen Kollegen war die Firma den meisten unbekannt. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial.
Wenn man Zuhause ist ist man Zuhause. Es gibt so gut wie nie Anliegen die nicht auch am nächsten Tag noch geklärt werden müssen.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich und auch gerne gesehen
Das Gehalt liegt etwa um den Industriedurchschnitt. Es ist verbesserungswürdig aber reicht aus.
Teilnahme an diversen Spendenläufen zeugt für mich von gutem sozialen Engagement.
Sollte man mal in einer Situation nicht weiterkommen ist eigentlich immer ein passender Ansprechpartner zu finden. Kollegen nehmen sich auch in der Regel Zeit Dinge zu erklären und bei Schwierigkeiten zu unterstützen. Gemeinsam gegen das Problem - nicht gegeinander ist hier die Devise!
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich problemlos, deren Erfahrung wird i.d.R. hoch angesehen.
Wie schon beschrieben gehen Vorgesetzte sehr gut auf Verbesserungsvorschläge und Kritik ein. Ich persönlich wurde noch nie in irgendeiner Form abgewiesen.
Neben Benefits wie ständig kostenlos bereitstehendem Obst und Gemüse sowie Kaffee, Tee, Wasser gestalten sich die Arbeitszeiten dank Gleitzeit angenehm.
Leider gibt es wegen Personalmangel öfter Lastspitzen.
Gerade nach oben hin lassen sich Verbesserungsvorschläge meistens gut kommunizieren - Kommunikationswege sind hier kurz, es gibt immer einen Ansprechpartner für jedes Problem und jede Sorge. Die Geschäftsführung ist aktiv am firmeninternen Verbesserungsprozess beteiligt und zeigt sich für allerlei Vorschläge sehr interessiert.
Diskriminierung jeglicher Art konnte ich noch nicht beobachten. Hier ist die Firma sehr vorbildlich.
Die Arbeit kann ab und zu etwas monoton werden, bleibt aber in der Regel abwechslungsreich genug für meine Ansprüche.
Alle sprechen offen und gerne miteinander. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und ist flexibel bei persönlichen Anliegen.
Gesprächsbereitschaft bei Problemen; Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie
Räumlichkeiten sind zu limitiert und müssten vergrößert werden