Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Janz Tec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben, Probleme und Sonstiges wurden immer klar und deutlich kommuniziert
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer sehr fair
Die Atmosphäre ist in der Regel sehr entspannt, fast schon familiär. Kollegen gehen gut miteinander um und sind selbst in stressigen Situationen ruhig und gesonnen.
Gerade nach oben hin lassen sich Verbesserungsvorschläge meistens gut kommunizieren - Kommunikationswege sind hier kurz, es gibt immer einen Ansprechpartner für jedes Problem und jede Sorge. Die Geschäftsführung ist aktiv am firmeninternen Verbesserungsprozess beteiligt und zeigt sich für allerlei Vorschläge sehr interessiert.
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut