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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JAO gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JAO gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JAO gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die immer kommt es auch auf die Menschen an, mit denen man zu tun hat, aber insgesamt ist die Atmosphäre gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation das A & O klappt wie auch überall nicht immer aber der Träger legt großen Wert darauf

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch unterschiedlich abhängig von den Persönlichkeiten hat manchmal mit dem Arbeitgeber wenig zu tun

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, Freistellung werden gewährt vier Tage Woche geht auch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Träger ist sehr breit aufgestellt und daher kann man in vielen unterschiedlichen Bereichen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine harmonische Arbeitsatmosphäre!

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