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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für jedes Problem gibt es Ansprechpartner die immer freundlich, geduldig und hilfsbereit sind und vor allem sich zeitnah (meistens noch am selben Tag) zurückmelden. Ein weiterer Pluspunkt sind die 2 mal jährlich stattfinden Gesundheitswochen bei denen die Angebote sehr vielfältig sind und man sehr leicht mit anderen Mitarbeitenden zusammenkommt. Gerade für neue Mitarbeitrnde gibt es einen detaillierten Einarbeitungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche mit der jeweiligen Vorgesetzten. Diese Gespräche empfand ich als sehr wohlwollend und sehr angenehm. Besonders hervorzuh
Kostenloses Wasser und das mitessen des selbst gekochten Mittags
Die Arbeitszeiten, die Vergütung, die Standorte (gut erreichbar), die Erreichbarkeit auch bei der Personalabteilung
Gut am Arbeitgeber JAO finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, das engagierte Team und die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ausbildung ist praxisnah, es gibt viel Unterstützung.
Außerdem sind die Strukturen professionell, aber trotzdem bleibt genug Raum für eigene Ideen!
Alles die offene ehrliche Art, Hilfe an allen Ecken und Kanten , super für Auszubildende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber JAO finde ich, dass bürokratische Prozesse manchmal etwas länger dauern, auch könnte das Gehalt natürlich immer höher sein. Aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich!
Betriebsärztin, Personalmangel, Kollegen welche Rechte Politik verfolgen werden geduldet
Viele unter Firmen, die dann doch wieder zum großen Ganzen gehören, etwas undurchsichtig
- Hierarchie
- steifer Umgang
- Vorgesetztenverhältnis
- Gehalt
- keine Home Office
Unterstützung und Verständnis für Hilferufe der Erzieher:innen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Willkommenstreffen, die ich ausdrücklich befürworte, gern in der Geschäftsstelle stattfinden können. In meiner Position telefoniert man ab und an mit dem ein oder anderen und ein Gesicht zur Stimme zu haben, finde ich persönlich angenehmer. Außerdem würde ich mich freuen, wen die Arbeit vom Betriebsrat transparenter gestaltet wird.
Eventuell im letzten Semester bei dem frühdienst 2-3 mal mit laufen, damit man den Ablauf für später kennenlernt.
Manche Gruppen bräuchten neue Möbel.
Mehr vielfältige Fortbildungen fördern, den Personalmangel beheben, neuen Betriebsarzt - die jetzige ist furchtbar
Vorträge und Fortbildungen zu theoretischen Konzepten (Bsp. "PART") sollten als organischer, sich verändernder und weiterentwickelnder Prozess betrachtet werden. Ich würde mir wünschen, dass man zukünftig Ansätze und Erfahrungen aus allen Bereichen der sozialen Arbeit stärker nutzt, um diesen Prozess voranzutreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von JAO gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
jeder ist willkommen
Alle haben die Chance sich weiter zu bilden in der Firma ....
Müsste wohl eher der geringen Anzahl der männlichen Kollegen gewährt werden
Vorbildlich
Als Mann fühle ich mich in diesem Frauendominierten Beruf nicht Ungleichberechtigt :-)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAO gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kommunikation sehr eintönig und von oben herab. Bei Problem mit der Führungskraft gibt es keine Unterstützung seitens des Trägers. Das Problem wird klein geredet und man nimmt in Kauf dass gute pädagogische Fachkräfte gehen.
Schrecklich, leere Versprechungen erinnert Gehaltserhöhung, keiner wertschätzende Art und Weise, Mitarbeiter werden runter gemacht, die Schuld wird immer bei den kleinen gesucht mit teilweise harten Konsequenzen
Leider keine Unterstützung vom Träger. Wir müssen mit dem Vorgesetzten klarkommen, da diese nicht "auf Bäumen wachsen".
manchmal würde ich mir mehr wünschen.....
Wehe, wenn man nicht funktioniert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es stehen einem alle Türen offen..
man muss Fortbildung und Weiterbildung erstmal selber bezahlen was man einer nicht kann
Wird viel versprochen, aber man bekommt keine Chance eine „höhere“ Position zu bekommen
Fortbildungen sind möglich. Wichtige Fortbildungen (z.B. Integrationserzieher) werden zu 60% übernommen, wenn man sich für 2 Jahre verpflichtet zu bleiben.
Als Koch angestellt, daher noch keine Weiterbildungsangebote erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JAO gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet JAO gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JAO gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JAO gGmbH als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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JAO gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JAO gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege