Japanische Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr fähige Kollegen von denen man theoretisch sehr viel lernen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, einen deutschen Fimenchef einstellen, die Mitarbeiterkommunikation ermöglichen und allgemeine Arbeitspraktiken überdenken, wären erste Schritte..
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm.. Jeder versucht sich zu retten und seine Schäfchen ins Trockene zu bringen.. sehr hohe Fluktuation im Unternehmen
Image
Image nach außen ganz gut.. man weiß sich zu verkaufen
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
keine Chance Karriere zu machen wenn.. Japanischen Mitarbeitern wird stets Vorrang gewährt und man wird in Karriere und Gehalt niedrig gehalten
Gehalt/Benefits
Sehr sehr geizig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf das FSC Logo, keinerlei Bemühungen Umweltbewusst zu sein. Man gibt sich sehr sozial aber das komplette Gegenteil ist der Fall
Kollegenzusammenhalt
von sehr gut bis Ellbogenkollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Da Senioritätsprinzip, geht es den älteren Kollegen noch am besten
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal.. Keine eigene Meinung zulässig und dem Topmanagement hörig.. Home Office obwohl absolut möglich für den Verkauf nicht zugelassen trotz Corona-Hochzeiten (Stand 6.11.2020 bei 20.000 Neuinfektionen).. man will seine Mitarbeiter kontrollieren können
Arbeitsbedingungen
Alte Rechner, schlechtes Internet, miese EDV, kleines Großraumbüro in dem man jeden sprechen hört..
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige