7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
mir wurde ständig das Gefühl gegeben "schlecht" zu arbeiten und nicht wirklich gewollt zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren nett (bis auf die Leitung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, ehrlicher Umgang, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln, bessere Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Dumme Kommentare statt einer helfenden Hand
Work-Life-Balance
Okay. Wenn man einen wichtigen Termin hat muss man keinen Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
es wurde nichts Angeboten
Gehalt/Benefits
Unteres Durchschnittsgehalt, keine Gehaltserhöhungen trotz mehrjährige Angehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Sobald man sich umdreht, wird hinter einem gelästert. Dies habe ich erfahren als ich die Firma bereits verlassen hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur eine "ältere" Kollegin, daher neutral
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Leitung einen nicht mag kriegt man das zu spüren bis man kündigt oder gekündigt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Nötigste
Kommunikation
nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit nicht vorhanden. Manche Homeoffice manche nicht. Manche flexible Arbeitszeiten, mache nicht. Und das ist nur die spitze des Eisberges.
Interessante Aufgaben
Typische Spedition
Image
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Cyrk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Leute - super Work-Life Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und loyal; Unbefristete Arbeitsverträge; Hocher Maß an Entscheidungsfreiheit; Jeder weiß, was er zu tun hat; Gute Jahres-Ergebnisse werden entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, gute Stimmung, gute Ergebnisse werden gelobt und kommuniziert. Hohes Maß an Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Wir können die Arbeitszeiten in gewissem Maße selber steuern und haben gute Planbarkeit privater Termine.
Gehalt/Benefits
Gemäß der Branche entsprechend Mittelmaß aber nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Bsp. Einführung papierlosen Büros.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Arbeiten, einer für Alle - Alle für Einen. Man arbeitet gut zusammen und nicht Gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Klare und erreichbare Ziele werden kommuniziert und besprochen. Wir entscheiden überwiegend gemeinsam im Team. Jede Meinung zählt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Auf alle Wünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Jeder ist über den Erfolg informiert.
Interessante Aufgaben
Klare und faire Aufteilung der Aufgaben unter Berücksichtigung der Stärken. Ideen werden aufgegriffen und gemeinsam mit Team umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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viel potential wenig ambitionen. wer sich diesem model fügen kann wird sich wohl fühlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weiterentwickeln
Image
1 da unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
ncit vorhanden.
Gehalt/Benefits
man kommt bis punkt x dann ist es vorbei mit den gewüschten gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich ja.
Vorgesetztenverhalten
nicht vorhanden. die geschäftsführung lässt die abteilungsleiter machen was sie wollen.
Kommunikation
nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
manche sind gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
siehe gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich habe dort viel Gutes bekommen, kann nur weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JAS-FBG durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JAS-FBG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.