Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JASKI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich wichtige Sachen, werden oft spät mitgeteilt, falsch oder gar nicht. Oder nach Feierabend.
Sieht man kaum, soll mehr gemacht werden für.
Keine Balance, außer das Wochenende zwischendurch (aber damit haben sie nichts zu)
Seltsam chaotisch, viele kommunizieren verschieden, wirklich wichtige Dinge werden vergessen oder missverständlich untereinander,an mich zum Schluss weiter getragen.
Viele verschiedene Eindrücke, auch herausfordernd und anstrengend.
Innerhalb super, außerhalb totales Chaos , nicht gut arrangiert (als Begleitung an Schulen)