Wachstum, Wertschätzung und Werteorientierung - bei JWM sind das nicht nur leere Worte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von unserer Führungskraft kann man wahnsinnig viel lernen! Sie geht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein und hat für jedes Problem mindestens eine Lösung. Zudem ist sie unschlagbar darin, die Stärken ihrer Mitarbeiter zu stärken und verborgenes Potential zu wecken. Für das Mentoring von Führungskräften ist niemand besser geeignet als die perfekte Führungskraft!
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, mit dem sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt und eine wertschätzende Atmosphäre seitens unserer Führungspersönlichkeit.
Kommunikation
Mit klaren Anweisungen und einem offenem Ohr für alle Anliegen könnte die Kommunikation mit unserer Führungskraft nicht besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Top! Ein einzigartiges Team aus inspirierenden und kompetenten Menschen, auf die man sich stets verlassen kann und mit denen man sich gerne auch privat umgibt.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da ein großer Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Als Mentorin für Führungskräfte kennt sich unsere Führungskraft mit zentralen Themen des Leaderships nicht nur in der Theorie aus, sondern lebt sie!
Interessante Aufgaben
Möglichkeit zu Einarbeitung in neue, spannende Themen und Aufgaben, bei denen man über sich selbst hinauswachsen kann.
Gleichberechtigung
Mit einer weiblichen Führungskraft hat sich die Frage nach Gleichberechtigung nie gestellt. Jedes Teammitglied hatte stets die gleichen Chance, sich einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe überwiegend im Homeoffice gearbeitet, was für mich die optimale Arbeitsbedingung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit stand bei der Entwicklung von neuen Produkten stets im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch und durch zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als großzügige Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird Wachstum gelebt!