4 Bewertungen von Mitarbeitern
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4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Jasmin Wild Mentoring werden empowert!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jasmin ist eine großartige Chefin & Kollegin, tolle Mentorin und echte Visionärin! Nachhaltig beeindruckt hat sie mich mit der Zielstrebigkeit, die sie dabei an den Tag legt: sie denkt nie in Problemen, sondern immer in Lösungen. Als Arbeitgeberin und Führungspersönlichkeit kann ich Jasmin nur wärmstens empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Die positive, wertschätzende Haltung, die von Jasmin Wild selbst vorgelebt wird, ist auch Kennzeichen der Atmosphäre im Team - sowohl im virtuellen, als auch im Arbeitsalltag vor Ort. Fünf Sterne!
Work-Life-Balance
Als Freelancer durfte ich mir meine Arbeitszeiten komplett flexibel einteilen und habe zu weiten Teilen sogar über viele Zeitzonen hinweg aus Nordamerika mit Jasmin Wild Mentoring zusammengearbeitet. Perfekt!
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kolleg:innen war für mich das Role Model eines erfolgreichen Virtuellen Teams. Proaktive, positive Kommunikation, regelmäßige Catch-Ups in Online Meetings, interaktive Weihnachtsfeiern und bei allen ein hohes Interesse am Leben der anderen über die Arbeit hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Im Fokus des Wirkens von Jasmin Wild steht immer der Mensch. Sie hat stets ein offenes Ohr für alle im Team und eine hohe Empathie für Jede & Jeden sowie die jeweiligen Lebensumstände. Ich war nicht nur oft in wichtige Entscheidungen eingebunden, sondern wurde von Jasmin auch immer explizit nach meiner Meinung gefragt. Auch Kritik, z.B. rund um Abnahmeschleifen, wurde von ihr immer extrem wertschätzend verpackt bzw. goutiert, wenn sie von mir kam.
Kommunikation
Wertschätzend, verständnisvoll, zeitnah, verlässlich: die Kommunikation im weitgehend virtuell zusammenarbeitenden Team war immer hervorragend.
Interessante Aufgaben
Ich durfte mich in meiner Zeit bei Jasmin Wild Mentoring nicht nur mit einer Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Projekten beschäftigen, sondern auch durchgehend mit eigenen Ideen einbringen und meine eigene Kreativität ausleben. Neben spannenden Inhalten habe ich über die Zeit auch eine Großzahl an neuen Tools kennengelernt, die mich bis heute begleiten.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wachstum, Wertschätzung und Werteorientierung - bei JWM sind das nicht nur leere Worte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von unserer Führungskraft kann man wahnsinnig viel lernen! Sie geht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein und hat für jedes Problem mindestens eine Lösung. Zudem ist sie unschlagbar darin, die Stärken ihrer Mitarbeiter zu stärken und verborgenes Potential zu wecken. Für das Mentoring von Führungskräften ist niemand besser geeignet als die perfekte Führungskraft!
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, mit dem sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt und eine wertschätzende Atmosphäre seitens unserer Führungspersönlichkeit.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da ein großer Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als großzügige Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird Wachstum gelebt!
Gehalt/Sozialleistungen
Durch und durch zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit stand bei der Entwicklung von neuen Produkten stets im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Top! Ein einzigartiges Team aus inspirierenden und kompetenten Menschen, auf die man sich stets verlassen kann und mit denen man sich gerne auch privat umgibt.
Vorgesetztenverhalten
Als Mentorin für Führungskräfte kennt sich unsere Führungskraft mit zentralen Themen des Leaderships nicht nur in der Theorie aus, sondern lebt sie!
Arbeitsbedingungen
Ich habe überwiegend im Homeoffice gearbeitet, was für mich die optimale Arbeitsbedingung ist.
Kommunikation
Mit klaren Anweisungen und einem offenem Ohr für alle Anliegen könnte die Kommunikation mit unserer Führungskraft nicht besser sein.
Gleichberechtigung
Mit einer weiblichen Führungskraft hat sich die Frage nach Gleichberechtigung nie gestellt. Jedes Teammitglied hatte stets die gleichen Chance, sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit zu Einarbeitung in neue, spannende Themen und Aufgaben, bei denen man über sich selbst hinauswachsen kann.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Wachstumsschmiede, bei der auf die Stärken der jeweiligen Mitabeiter:innen geschaut wird, um daraus MEHR zu machen
Ex-FreelancerHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf persönliches Wachstum der Kunden genauso wie auf den Mitarbeitenden. Ein Unternehmen, in dem Innen und Außenwelt im Einklang sind.
Arbeitsatmosphäre
Für mich lebt JWM das, was ich mir unter der typischen New-Work-Bubble vorstelle, aber dachte, dass es das "in der Realität" nicht gibt: Ein wertschätzend-herzlicher Umgang mit dem Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und der explizite Wunsch zur persönlichen Entfaltung des Individuum im Arbeitskontext.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Umstände wird hohe Rücksicht genommen, weshalb das Maß an Flexibilität eine ausgeglichene Balance ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Aspekt wird bei JWM sehr ernst genommen: Mitarbeitende haben ein flexibles Weiterbildungspaket, das sie selbst-gesteuert für sich aussuchen und absolvieren können. Dadurch kommen spannende neue Impulse ins Team und man kann sich eigenständig weiterentwickeln. Weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Verhandlung wird hier je nach Weiterentwicklungsstadium regelmäßig die Entlohnung angepasst und im Dialog bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den gewünschten und geförderte Raum zum (informellen) Kennenlernen der einzelnen Teammitglieder mit all ihren Facetten entstehet eine Transparenz über den Umgang miteinander. Die Elemente, die JWM im Rahmen der Persönlichkeits- und Teamentwicklung verkauft, werden zuallerst im Team erprobt, erarbeitet und gelebt. Dadurch entsteht eine authentische und enge Verzahnung zwischen Kunden- und Teamwelt.
Zudem sorgen regelmäßige aufwändige Teamevents und -feste dafür, dass man sich untereinander näher kommt und zusammenwächst.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird die Führungsaufgabe darin verstanden, Menschen zum Wachsen zu bringen: Das zeigt dadurch, dass Potentiale der Mitarbeiter:innen gesehen und dann explizit gefördert werden. Für mich besonders bereichernd: Führung wird beidseitig verstanden - so wird Feedback in beide Richtungen eingefordert und dadurch ein noch höheres Vertrauenverhältnis gefördert.
Kommunikation
Hier begegnet man einer nahbaren, authentischen und offenen Führungskraft, der ihre Mitarbeitenden sehr am Herzen liegen - und das spürt man. Sie legt besonderen Wert auf Wertschätzung, ob über Geschenke, Worte oder Taten.
Interessante Aufgaben
Die Führung fordert explizit ein, hier regelmäßig in den Dialog zu gehen, damit beide Seiten ihrer Vision näher kommen. Für mich wurde - je länger ich bei JWM arbeitete - mein Aufgabenspektrum immer spannender und spannender.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier werden progressive Arbeits- und Teamgestaltung nicht nur besprochen sondern gelebt!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen, konstruktive Fehlerkultur, Offenheit
- Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Nachhaltigkeitsansprüche
- Wertorientierte Teamführung
- Wachstum und Weiterbildung werden wirklich gelebt
- abwechslungsreiche Aufgaben, mit Ergebnisbezug
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Wertschätzung, Verständnis, Fortschrittsdenken, Begeisterung und Vertrauen geprägt.
Image
Super! Es gibt dem wenig hinzuzufügen. What you see is what you get!
Work-Life-Balance
Ich habe erlebt, dass die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben nicht nur allgemein gefördert wurde, sondern wirklich auf jedes Lebensmodell individuell eingegangen wurde. Egal, ob Werkstudent, alleinerziehendes Elternteil oder als Digitale Nomad:in, bei JMW haben wir alle eine Nische gefunden, in der wir mit unseren Stärken arbeiten konnten.
Karriere/Weiterbildung
Ob Hospitation bei einem Workshop beim Kunden, Erklärung durch erfahrene Kolleg*innen oder Arbeitszeit zur Recherche zu Optimierung unserer internen Abläufe, ich habe in meiner Zeit bei Jasmin Wild Mentoring viel dazu gelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Einzelfall haben wir immer umweltfreundliche Optionen für die Produktion besprochen und oft trotz Kostenmehraufwand verwirklicht.
Kollegenzusammenhalt
Über die Beendigung des Arbeitsverhältnis hinaus, kann ich mich auf meine ehemaligen Kolleg:innen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen erst in den letzten Jahren gegründet wurde, gibt es noch keine Erfahrungen zu "langdienenden Kollegen".
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich könnte ich in diesem Punkt gleich 10 Sterne vergeben. Bei JMW wird Führungskräfte-Coaching und dementsprechend gut ist der Führungsstil. Ich erinnere mich gut an einen Moment im Zweiergespräch bei dem unsere Führungskraft, auf mich zugekommen ist und ganz explizit nachgefragt hat, wie es mir mit dem hohen workload diese Woche geht und wir die Situation gemeinsam verbessern können. Bemerkenswert an dem Gespräch war, dass sie durch ihre herausragende Menschenkenntnis, die Situation erkannt hat, bevor mir das selbst wurde. Zusammenfassend würde ich die Führungserfahrungen als proaktiv, stärkend, manchmal kreativ und außergewöhnlich aber immer genau passend bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Zu Beginn der Unternehmensgründung lief ein Großteil der Kommunikation Online ab. Im Rückblick haben wir als Team diese Herausforderung sehr gut gemeistert und trotz Covid-19 Einschränkungen, Lebensmittelpunkte auf verschiedenen Kontinenten und unterschiedlichsten familiären Verpflichtung super gemeistert. Durch gute Ideen für die technische Verknüpfung (z.B. slack) und einem klaren Fokus auf Begegnung (z.B. Icebreaker Fragen) und Zusammenarbeit, haben wir verschiedene Projekte koordiniert und uns gegenseitig kennen gelernt. Für einen guten Einblick hier eine Podcast Folge, die wir gemeinsam zum Thema virtuellen Zusammenhalt aufgenommen haben (z.B. auf Spotify).
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach haben wir sehr von der Diversität in der Gruppe profitiert. Egal ob äußerliche Merkmale, Geschlecht, Alter oder Meinungsvielfalt (z.B. zur Gender-Debatte), am Ende waren wir alle ein Stück schlauer.
Interessante Aufgaben
Die Definition "interessante Aufgabe" fällt für jeden anders aus, ich war in jedem Projekt mehr als nur zufrieden und oft begeistert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jasmin Wild Mentoring durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jasmin Wild Mentoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jasmin Wild Mentoring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.