Eine Wachstumsschmiede, bei der auf die Stärken der jeweiligen Mitabeiter:innen geschaut wird, um daraus MEHR zu machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf persönliches Wachstum der Kunden genauso wie auf den Mitarbeitenden. Ein Unternehmen, in dem Innen und Außenwelt im Einklang sind.
Arbeitsatmosphäre
Für mich lebt JWM das, was ich mir unter der typischen New-Work-Bubble vorstelle, aber dachte, dass es das "in der Realität" nicht gibt: Ein wertschätzend-herzlicher Umgang mit dem Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und der explizite Wunsch zur persönlichen Entfaltung des Individuum im Arbeitskontext.
Kommunikation
Hier begegnet man einer nahbaren, authentischen und offenen Führungskraft, der ihre Mitarbeitenden sehr am Herzen liegen - und das spürt man. Sie legt besonderen Wert auf Wertschätzung, ob über Geschenke, Worte oder Taten.
Kollegenzusammenhalt
Durch den gewünschten und geförderte Raum zum (informellen) Kennenlernen der einzelnen Teammitglieder mit all ihren Facetten entstehet eine Transparenz über den Umgang miteinander. Die Elemente, die JWM im Rahmen der Persönlichkeits- und Teamentwicklung verkauft, werden zuallerst im Team erprobt, erarbeitet und gelebt. Dadurch entsteht eine authentische und enge Verzahnung zwischen Kunden- und Teamwelt.
Zudem sorgen regelmäßige aufwändige Teamevents und -feste dafür, dass man sich untereinander näher kommt und zusammenwächst.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Umstände wird hohe Rücksicht genommen, weshalb das Maß an Flexibilität eine ausgeglichene Balance ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird die Führungsaufgabe darin verstanden, Menschen zum Wachsen zu bringen: Das zeigt dadurch, dass Potentiale der Mitarbeiter:innen gesehen und dann explizit gefördert werden. Für mich besonders bereichernd: Führung wird beidseitig verstanden - so wird Feedback in beide Richtungen eingefordert und dadurch ein noch höheres Vertrauenverhältnis gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Führung fordert explizit ein, hier regelmäßig in den Dialog zu gehen, damit beide Seiten ihrer Vision näher kommen. Für mich wurde - je länger ich bei JWM arbeitete - mein Aufgabenspektrum immer spannender und spannender.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Verhandlung wird hier je nach Weiterentwicklungsstadium regelmäßig die Entlohnung angepasst und im Dialog bestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Aspekt wird bei JWM sehr ernst genommen: Mitarbeitende haben ein flexibles Weiterbildungspaket, das sie selbst-gesteuert für sich aussuchen und absolvieren können. Dadurch kommen spannende neue Impulse ins Team und man kann sich eigenständig weiterentwickeln. Weiter so!