2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Bewerbern
Kann ich leider nicht Empfehlen
Bewerber/inHat sich 2025 in Ober-Mörlen als Einkauf Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht empfehlenswert – enttäuschender Bewerbungsprozess mit falschen Signalen
Ich hatte mich bei der Jaweed GmbH beworben und wurde zunächst telefonisch von der HR kontaktiert – das Gespräch war freundlich und professionell, was bei mir einen sehr positiven ersten Eindruck hinterließ. Umso mehr freute ich mich auf das darauffolgende Gespräch mit der Geschäftsführung.
Das erste persönliche Gespräch war für mich im Nachhinein betrachtet eher unangenehm – sehr einseitig und eher konfrontativ als auf Augenhöhe. Ich war zunächst verunsichert und schob es auf meine eigene Nervosität. Dennoch blieb ich im Prozess und wurde erneut kontaktiert – auch hier wurden meine Rückfragen freundlich beantwortet, was mich erneut positiv stimmte.
Anschließend wurde ich zu einem sogenannten „Einarbeitungstag“ eingeladen, der sich für mich mehr wie ein 1,5-stündiges Verhör anfühlte als ein Kennenlernen oder strukturierter Probearbeitstag. Danach folgte kurzfristig ein weiteres Gespräch vor Ort – dort legte man mir ohne Vorankündigung einen Arbeitsvertrag und eine veraltete, für mich schwer nachvollziehbare „Hausordnung“ vor. Der Vertrag selbst erinnerte eher an die Gepflogenheiten eines Großkonzerns – was meiner Einschätzung nach nicht zur tatsächlichen Unternehmensgröße passt.
Fazit: Ich habe viel Zeit, Energie und Offenheit in diesen Bewerbungsprozess investiert – und fühlte mich am Ende vor allem instrumentalisiert. Eine solche Vorgehensweise wird einem wertschätzenden Umgang mit Menschen nicht gerecht – vor allem nicht, wenn Entscheidungen scheinbar spontan und ohne klare Linie getroffen werden.
Ich empfehle Bewerber:innen, sich gut zu überlegen, ob sie sich auf solch einen Prozess einlassen möchten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Vorstellungsgespräch nichts mehr gehört.
Bewerber/inHat sich 2024 in Ober-Mörlen als Kundenbetreuung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern wenigstens eine Absage geben. Bewerbern in der Luft hängen lassen und sich zweimal hinterher telefonieren lassen ist nicht seriös!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen