2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze und nachvollziehbare Entscheidungswege, faire Vergütung, die Möglichkeit selbstbestimmt zu organisieren und zu arbeiten.
Mehr Fokus auf Digitalisierung. Insbesondere Homeoffice ist branchenweit mittlerweile Standard, aber hier nur im Ausnahmefall möglich. Die Basis ist sehr gut, aber noch ausbaufähig.
Ist gut möglich aufgrund von Zeiterfassung und der Möglichkeit mal eine Stunde später zu kommen bzw. früher zu gehen. Homeoffice wäre, dort wo es möglich ist, wünschenswert.
Das überwiegend junge Team arbeitet gut zusammen. Für Herausforderungen im Alltag werden gemeinsam Lösungen gefunden. Das spontane Übernehmen von Terminen, Aufgaben etc. ist selbstverständlich.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar. Sie kommunizieren klar und behalten den Blick über das größere Ganze.
Hängt davon ab, an welchem Standort man arbeitet. Der Standort in Ober-Mörlen ist bedingt durch den dort abgewickelten Baumaschinenhandel eher praktisch gestaltet.
Der Standort in Offenbach, der für die Verwaltung zuständig ist, ist gerade erst saniert worden, sehr modern eingerichtet und zentral gelegen.
In verschiedenen Meetings updaten sich die Mitarbeitenden gegenseitig über laufende Projekte, Herausforderungen etc. Der Kommunikationsweg ist direkt und pragmatisch.
Der Gehaltsrahmen ist angemessen und vergleichbar mit größeren Betrieben. Das konkrete Gehalt ist - wie üblich - Verhandlungssache.
Von der klassischen Miet- und Gewerbeverwaltung bis hin zur Projektentwicklung ist alles dabei.
Online Präsenz stärken
Offene und angenehme Atmosphäre im Team – alle sind hilfsbereit, motiviert und ziehen an einem Strang. Das Team ist dynamisch und neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel und unterstützen sich gegenseitig.
Es gibt täglich kurze Meetings, in denen Probleme gemeinsam besprochen und Lösungen direkt umgesetzt werden. Dadurch fühlt man sich wirklich eingebunden und hat das Gefühl, etwas zu bewegen. Die internen Prozesse entwickeln sich ständig weiter, und jeder kann aktiv mitgestalten.