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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JBL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JBL
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JBL
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Team ist wirklich Klasse! Wenn man sich auch privat trifft, sagt es eigentlich alles aus. Selbstständiger arbeiten als bei JBL geht nicht!

3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation könnte wirklich manchmal besser sein. Aber wichtig ist, dass dies Problem bekannt ist und es laufend verbessert wird

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie schon geschrieben, ist es wirklich absolut Top. Jeder hilft jedem. Ohne diesen Zusammenhalt ist ein effektives Arbeiten manchmal schlichtweg unmöglich.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Unter der neuen Geschäftsführung wurde die Homeofficemöglichkeit eingeführt. Für Wochenendarbeit wird mit Urlaubstagen ausgeglichen. Es wird an heißen Tagen ein Eiswagen für "Freieis" bestellt, es gibt einen Sommergrillabend für alle, es gibt gemeinsame Unternehmungen und einiges mehr. Für mich persönlich gibt es keine klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit. Ich bin seit 25 Jahren bei JBL und kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Absolut keine Beanstandungen. Immer ein offenes Ohr, ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Flache Hierarchie. Abteilungsleiter haben nur die Chefin über sich - ideal! Manchmal wünschte ich mir, dass erkannte und besprochene Baustellen schneller angegangen würden.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Neben dem Tagesgeschäft kommen durch neue Bereiche auch immer mal wieder neue Aufgaben auf einen zu. Ich kann mir, ganz ehrlich, keinen spannenderen Job vorstellen! Aber ich weiß natürlich auch, dass es in einem Unternehmen nicht nur spannende Jobs geben kann.