Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JBT Alco-food-machines die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Übernahme durch JBT keine Zusammenarbeit zwischen Abteilung mehr. In der Tat zieht jeder Abteilung seine Arbeit durch und interessiert sich für die anderen nicht mehr. Es entstehen Intrigen.
Die Vorgesetzten tun nur so als wäre die Mitarbeiter für die wichtig. Eigentlich sind die Mitarbeiter den egal.
Die jetzige Leitung ist sehr arrogant und versuchen ihre Macht bei jeder Gelegenheit zu zeigen damit die Mitarbeiter ihr Platz kennen.
Eine sehr schwere Kommunikation zu den anderen Abteilungen des Konzerns. Keine Antworten für wichtige Fragen. Teilweise absolute Ignoranz.
Durch Übernahme von JBT sind zusätzliche Aufgaben gekommen die absolut keinen Sinn machen und nicht nötig sind. Man kann die Aufgaben nicht so gestalten wie es sinnvoll wäre.
Nach Übernahme durch JBT ist die Arbeitsatmosphäre viel schlechter geworden. Es gibt keinen Zusammenhalt mehr.
Frühere Mitarbeiter die zu Management gewechselt sind, sind arrogant und unfair geworden.