5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Aufgaben
Leider zu viele Punkte um sie hier aufzuführen
Komplett umdenken, ohne die „kleinen Leute“ wären die „großen Leute“ nichts.
Kein Lob
Jeder lästert
Überstunden sind gerne gesehen und werden als selbstverständlich genommen, der Abbau oder die Auszahlung nicht
Leider nein
Mindestlohn
Täglich werden Unmengen an Lebesmitteln lieber weggeworfen statt sie Mitarbeitern zu geben.
Mit ein paar wenigen Kollegen gut
Nein
Das Verhalten ist unterste Schublade, besonders die Geschäftsführerin denkt, dass sie mit den Mitarbeitenden umspringen kann wie sie Lust und Laune hat.
Nicht angenehm
Schlecht
Wenn man Liebling ist ja ansonsten keine Gleichberechtigung
Aufgaben werden ohne Absprache zugeteilt die nicht im Arbeitsvertrag stehen.
Leider gibt es doch kein guten Punkt,
den man positiv bewerten kann. Du nützt ihm nur, wenn du bis zur Erschöpfung dein Job machst.
Wenig kommunikationkein zusammenhaltund private belange werden vom tisch gewischt. Zusätzliche Aufgaben die nicht Arbeitsvertraglich niedergeschrieben worden sind, durchzuführen. Wo man sehr oft alleine gelassen wird.
Der Arbeitgeber sollte sich Professioneller und Respektvoller und loyaler gegenüber des Mitarbeiters sich verhalten. Die Fürsorgepflicht ist überhaupt nicht gewährleistet und kein Freundliches Arbeitsklima. Daran muss der Arbeitgeber noch arbeiten. Leider fühlt man sich dort sich sehr schnell ausgenutzt und die privaten belange interessieren dem arbeitgeber gar nicht. Und wenn man wegen erschöpfung nicht mehr die kraft hat und sich ein tag erholen möchtedann bist du schon auf der roten liste.
Gehalt ist fair
ahrbeiten genauso viel wie alle anderen
Nichts
Alles. Haus Maria, absolute Bruchbude
Am besten schließen
Katastrophe
Gefährliche Pflege
Kaum frei, ständig einspringen
Nichts
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Zuschläge
Wenn mit der EL flirtet hat man gute Karten.
Nimmt man keine Rücksicht drauf
Unterste Schublade
Eine Zumutung
Hintenrum, ja!
Gibt es nicht
Sie ein offenes Ohr haben und doch immer versuchen die Belange des einzelnen in die Planung mit einzubeziehen
Bis auf die Bezahlung ist es da nicht wirklich schlecht es gibt aber Punkte die man durchaus verbessern könnte
Endlich nach Tarif bezahlen und mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer, einspringen und Nächte sollten besser vergütet werden.
Es wird zu viel Wert auf Kleinigkeiten gelegt wobei größere Probleme wichtiger sind
Ständiges einspringen durch den Personalmangel
Das Gehalt ist überall besser 10€ / pro Nacht oder fürs einspringen ist ein Witz .. aber das Arbeitsklima stimmt im großen und ganzen das ist das was einen da hält
An für sich ganz gut, ich mag meine Kollegen
Ich habe nicht das Gefühl dass von den Vorgesetzten irgendeine Art von Wertschätzung gegenüber den Angestellten herrscht, wenn selbst das Personalbüro nicht wirklich erreichbar ist oder nur zu bestimmten Zeiten und dann wird man auch noch ständig vertröstet
So gut wie keine Kommunikation zu den Angestellten