Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzLeider gibt es doch kein guten Punkt,
den man positiv bewerten kann. Du nützt ihm nur, wenn du bis zur Erschöpfung dein Job machst.
Viele Aufgaben
Sie ein offenes Ohr haben und doch immer versuchen die Belange des einzelnen in die Planung mit einzubeziehen
Wenig kommunikationkein zusammenhaltund private belange werden vom tisch gewischt. Zusätzliche Aufgaben die nicht Arbeitsvertraglich niedergeschrieben worden sind, durchzuführen. Wo man sehr oft alleine gelassen wird.
Leider zu viele Punkte um sie hier aufzuführen
Alles. Haus Maria, absolute Bruchbude
Bis auf die Bezahlung ist es da nicht wirklich schlecht es gibt aber Punkte die man durchaus verbessern könnte
Der Arbeitgeber sollte sich Professioneller und Respektvoller und loyaler gegenüber des Mitarbeiters sich verhalten. Die Fürsorgepflicht ist überhaupt nicht gewährleistet und kein Freundliches Arbeitsklima. Daran muss der Arbeitgeber noch arbeiten. Leider fühlt man sich dort sich sehr schnell ausgenutzt und die privaten belange interessieren dem arbeitgeber gar nicht. Und wenn man wegen erschöpfung nicht mehr die kraft hat und sich ein tag erholen möchtedann bist du schon auf der roten liste.
Komplett umdenken, ohne die „kleinen Leute“ wären die „großen Leute“ nichts.
Am besten schließen
Endlich nach Tarif bezahlen und mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer, einspringen und Nächte sollten besser vergütet werden.
Der am besten bewertete Faktor von JC Goskowitz Alten- und Pflegeheim ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird zu viel Wert auf Kleinigkeiten gelegt wobei größere Probleme wichtiger sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JC Goskowitz Alten- und Pflegeheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Täglich werden Unmengen an Lebesmitteln lieber weggeworfen statt sie Mitarbeitern zu geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nein
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
