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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Aufgaben
Leider gibt es doch kein guten Punkt,
den man positiv bewerten kann. Du nützt ihm nur, wenn du bis zur Erschöpfung dein Job machst.
Sie ein offenes Ohr haben und doch immer versuchen die Belange des einzelnen in die Planung mit einzubeziehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider zu viele Punkte um sie hier aufzuführen
Wenig kommunikationkein zusammenhaltund private belange werden vom tisch gewischt. Zusätzliche Aufgaben die nicht Arbeitsvertraglich niedergeschrieben worden sind, durchzuführen. Wo man sehr oft alleine gelassen wird.
Alles. Haus Maria, absolute Bruchbude
Bis auf die Bezahlung ist es da nicht wirklich schlecht es gibt aber Punkte die man durchaus verbessern könnte
Verbesserungsvorschläge
Komplett umdenken, ohne die „kleinen Leute“ wären die „großen Leute“ nichts.
Der Arbeitgeber sollte sich Professioneller und Respektvoller und loyaler gegenüber des Mitarbeiters sich verhalten. Die Fürsorgepflicht ist überhaupt nicht gewährleistet und kein Freundliches Arbeitsklima. Daran muss der Arbeitgeber noch arbeiten. Leider fühlt man sich dort sich sehr schnell ausgenutzt und die privaten belange interessieren dem arbeitgeber gar nicht. Und wenn man wegen erschöpfung nicht mehr die kraft hat und sich ein tag erholen möchtedann bist du schon auf der roten liste.
Am besten schließen
Endlich nach Tarif bezahlen und mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer, einspringen und Nächte sollten besser vergütet werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JC Goskowitz Alten- und Pflegeheim ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder lästert
Gefährliche Pflege
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JC Goskowitz Alten- und Pflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet JC Goskowitz Alten- und Pflegeheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JC Goskowitz Alten- und Pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JC Goskowitz Alten- und Pflegeheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JC Goskowitz Alten- und Pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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