19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zwischen Arbeit und Stress bleibt auch genug Zeit für den einen oder anderen Spaß oder ein kleines Schwätzchen. Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Ich wurde von Anfang an sehr positiv aufgenommen, was mir den Einstieg erleichtert hat. Obwohl ich viele Aufgaben habe, fühle ich mich von niemandem unter Druck gesetzt und kann mich selbst organisieren.
Grundsätzlich gibt es immer was zu tun und man sollte sich selber etwas ausbremsen.
Wer weiterkommen möchte wird auch gefördert, eigenes Trainigscenter vor Ort.
JCB erwartet von seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und zahlt dafür auch fair. Zusätzlich gibt es interessante Benefits.
Neben Dieselmotoren werden auch Motoren mit Elektro- und Wasserstoffantrieb entwickelt und angeboten.
Teamarbeit ist definitiv vorhanden und wird auch nach der Arbeit gelebt, sei es bei Firmenevents oder bei kleinen Treffen mit dem Team. Wenn du um Hilfe bittest, wirst du auch Hilfe bekommen.
Die wenigen älteren Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen. Es ist auf jeden Fall immer lustig.
Egal, um welche Themen es geht: Man hört mir zu und reagiert bei Bedarf auch. Ich fühle mich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Der moderne Gebäudekomplex verfügt über klimatisierte Büros, ergonomische Bürostühle und anpassbare Tische. In der Kantine arbeiten sehr freundliche Mitarbeiterinnen. Es gibt einen Kaffeeautomaten und eine große Auswahl an verschiedenen Tees, die kostenlos sind.
In einem Betrieb mit vielen Kollegen kann natürlich auch mal etwas vergessen werden. In der Regel ist die interne Kommunikation jedoch gut geregelt.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Es wird nie langweilig, denn die Aufgaben sind jede Woche abwechslungsreich. Es kommt sicher auch darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Die Atmosphäre ist von Anfang an herzlich und fast schon familiär. Verantwortung und komplexe Aufgaben sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags und fördern die persönliche Weiterentwicklung. Bei Fragen oder Problemen wird einem jederzeit geholfen – das Miteinander steht klar im Vordergrund. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und verbessern die zwischenmenschliche Ebene spürbar. Zudem werden vielfältige Weiterbildungen zu fachlichen und persönlichen Themen angeboten, die einen optimal auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten.
IT-Prozesse sollten getrennt von der Mutterfirma geführt werden.
Familiär, aber wenn es darauf ankommt, professionell.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich ausgewogen, ein fester Homeoffice-Tag pro Woche und flexible Arbeitszeiten haben mir Raum für Beruf und Privatleben gegeben.
Durch frühe Verantwortung hat man sehr gute Karriere Chancen. Auch sind regelmäßige Schulungen in jeglichen Themengebieten ein fester Bestandteil von JCB.
Respektvoll und nicht herabschauend
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich, gute Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsklima.
Jeder wird respektiert!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, man bekommt früh Verantwortung und kann sich aktiv einbringen.
Von Anfang an wird einem großes Vertrauen entgegengebracht, und man wird herzlich im Team aufgenommen. Die Prozesse sind zwar komplex, doch man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Mitarbeiter-Events finden regelmäßig statt, wodurch die zwischenmenschliche Ebene gestärkt und echte Beziehungen aufgebaut werden. Das erleichtert in meinem Fall auch die tägliche Arbeit, da ein angenehmes Miteinander entsteht.
Man könnte prüfen, wie interne Prozesse beschleunigt werden können.
Professionell und menschlich
Flexible Arbeitszeiten sorgen für mehr Selbstbestimmung im Tag, Home Office wird angeboten und man ist ziemlich selbstständig. Damit geht aber natürlich eine gewisse Verantwortungen einher.
Chancen werden gegeben
Respekt ist für jede Altersklasse gegeben
In meinem Fall wenig Bezug zu ihnen im Arbeitsalltag. Erscheinen jedoch Respektvoll und Vorrausschauend.
Mehr als zufrieden
Endlich kommt Fahrt auf. Es fühlt sich nach Aufbruch zum Erfolg an. Viele Bemühungen, die Belegschaft abzuholen.
Vielleicht zu viele Ideen auf einmal. Das kann auch überfordern. Aber jeder kann mitgestalten.
Ich fühle mich sehr wohl. Manchmal stressig, viele neue Ideen / Ansätze, aber das braucht es, wenn man als Unternehmen wachsen will. Monatliche Get Together für die ganze Belegschaft, Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Messen. Es gibt ein paar Leute, die sich mit unseren Wachstumsplänen und neuen Abläufen / Prozessen schwer tun.
Leider leidet das Image - zu unrecht - seit Corona.
Mobiles Arbeiten für Innendienst erlaubt. 1 Tag pro Woche. Es ist ein Geben und Nehmen. Eigentlich werden immer vernünftige Lösungen gefunden
Duales Studium, eigenes Trainingszentrum, Englisch-Kurse, Entwicklungsprogramme auch für Azubis
Sehr zufrieden, jährliche Gehaltsrunden, jährliche Sonderprämien, gute betriebliche Altersvorsorge
JCB ist Vorreiter in Wasserstofftechnik / CO2-Neutralität im Konzern angestrebt
Es gibt viel Arbeit und viele Herausforderungen, zudem werden Prozesse optimiert / Aufgaben umverteilt. Ziel ist ein starkes Wachstum in Deutschland. Dann ist es eben manchmal etwas chaotisch und Verantwortlichkeiten noch unklar. Aber da wird proaktiv gegengesteuert. Das braucht Zeit.
Bislang nichts Negatives erlebt. Es wurden ein paar Vorruhestandslösungen gefunden.
Man kann nicht immer nur kuscheln. Aber meistens ist alles völlig in Ordnung. Es werden auch Perspektiven geboten, allerdings kann nicht jeder Chef werden.
Gute Hardware, moderner Fuhrpark, IT-Struktur ist dürftig.
Regelmäßige Kommunikation über Neuerungen / Änderungen, monatliches Get Together - hier berichten die Abteilungen über aktuelle Projekte. Ca. 2 mal jährlich Mitarbeiterversammlungen.
Coole Produkte, Innovation, Teil eines globalen Konzerns
Wenig
Einiges
Viele
-Gestaltungsspielräume und selbstständiges Arbeiten
-Kantine
Keine eigene IT. Abhängigkeit von Dienstleister und Muttergesellschaft in England. Dadurch dauern die IT-Prozesse relativ lange.
Einige Kolleginnen und Kollegen sind stark ausgelastet aber insgesamt macht jeder seine Arbeit ziemlich gerne.
Das hängt von einem selbst ab. Es gibt eben viele Gestaltungsspielräume, auch in der eigenen Arbeitsorganisation.
Ich kriege an jeder Ecke Unterstützung wenn ich diese benötige.
Sehr gut, bekomme gute und präzise Ratschläge. Kein unnötiges "Geschwafel".
Monatliche Rundmails über personelle Veränderungen und regelmäßige Get-Together Veranstaltungen.
Extrem vielseitiges Aufgabenfeld. Man muss aber auch selbstständig arbeiten können.
Das gute Team , faires Miteinander ,
Aktuell nichts
Alles bestens
Die Farbe
Absolut von England abhängig
Zuhören und Umsetzen
Prima Kollegen, netter Umgang
Überstunden werden erwartet, aber nicht ausgeglichen.
Hochmoderner Arbeitsplatz
So verdient kununu Geld.