Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JCB Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Marke JCB hat auf einer Welle der Innovation begonnen und ist nie stehen geblieben! Es gibt eine Dynamik, die jeder spürt, der bei uns anfängt – ein Engagement für fast schon Zen-artige Details und Innovationen, die uns zu Pionieren in unseren Märkten machen. Es sind diese herausragenden Leistu ...
Zukünftige Veränderungen in der Unternehmenskultur Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, planen wir folgende Veränderungen.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gibt es immer was zu tun und man sollte sich selber etwas ausbremsen.
Teamarbeit ist definitiv vorhanden und wird auch nach der Arbeit gelebt, sei es bei Firmenevents oder bei kleinen Treffen mit dem Team. Wenn du um Hilfe bittest, wirst du auch Hilfe bekommen.
Egal, um welche Themen es geht: Man hört mir zu und reagiert bei Bedarf auch. Ich fühle mich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
In einem Betrieb mit vielen Kollegen kann natürlich auch mal etwas vergessen werden. In der Regel ist die interne Kommunikation jedoch gut geregelt.
Es wird nie langweilig, denn die Aufgaben sind jede Woche abwechslungsreich. Es kommt sicher auch darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Zwischen Arbeit und Stress bleibt auch genug Zeit für den einen oder anderen Spaß oder ein kleines Schwätzchen. Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Ich wurde von Anfang an sehr positiv aufgenommen, was mir den Einstieg erleichtert hat. Obwohl ich viele Aufgaben habe, fühle ich mich von niemandem unter Druck gesetzt und kann mich selbst organisieren.