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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JCB Vertrieb & Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JCB Vertrieb & Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JCB Vertrieb & Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt eine runde Sache. Ist aber auch Abteilungsabhängig

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3,0
KommunikationFührungskraft

An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Familiäres Unternehmen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es herrscht ein wirklich angenehmes Betriebsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Privat geht immer vor Chaos.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen haben das selbe Ziel vor Augen. Es muss vorwärts gehen. Jeder kämpft für sein Ergebnis uns seine Abteilung, aber schlussendlich wird weitestgehend zusammengehalten, denn das Gesamtergebnis zählt.

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