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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JCC Ledermoden Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JCC Ledermoden Vertriebs
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JCC Ledermoden Vertriebs
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen im Team nett

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation nicht intakt

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welchem Bereich man ist

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s gefühlt nicht, Überstunden werden nicht bezahlt und auch nicht anerkannt

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss hinterher rennen für alles was man will, Ausbeutung der Mitarbeiter

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1-2 Monate interessant, danach nur das gleiche