Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JCL Logistics Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden fallen an, werden aber inzwischen fair abgegolten.
Ansonsten ist der Arbeitgeber ausgesprochen flexibel was individuelle Bedürfnisse angeht.
gegenseitige Unterstützung. Die typischen Tuscheleien gibt es aber auch hier.
mein direkter Vorgesetze in Hamburg Air & Ocean ist top, vom Besitzer hört man leider wenig.
hohe Transparenz und Kommunikationsstärke, insbesondere von einigen bestimmten Führungskräften (Vertrieb)
man ist offen für Vorschläge, Anregungen oder auch Kritik.
Die Umsetzung ist dann je nach zuständigem von schnell bis gar nicht.
tolle interne Atmosphäre im Seefracht-Team, das Team entscheidet sogar gemeinsam wer neu eingestellt wird.