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Logistics 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jcl Logistics Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jcl Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jcl Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gut

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findest selten statt, Anfragen und Arbeitsaufträge verhungern

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur innerhalb der Abteilung gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkter Vorgesetzter Top

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde Wertschätzung seitens der Vorgesetzten und fehlendes Engagement der Firma für ein Betriebsklima, das von Fairness und Vertrauen geprägt ist, trüben die Arbeitsatmosphäre erheblich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Informationspolitik: Fehlende regelmäßige Meetings und unzureichende Bereitstellung notwendiger Informationen beeinträchtigen die Kommunikation erheblich, was die Arbeitsleistung beeinträchtigt.

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